导读：根本没有固定模式。2.首先谈一下工资和社会保险待遇的水平。但好在单位确实依法给其缴纳了五金一金。养老保险8%、医疗保险2%、住房公积金12%、企业年金4%，应发工资、到手工资到社会保险费都是比较低的。... ...在网上有很多关于编外有必要去吗的知识，也有很多关于事业单位的编外人员工资待遇怎么样的文章。今天小编整理的，关于编外有必要去吗的文章,希望能够帮助到大家，我们一起来看下吧~

编外有必要去吗

1.毫无疑问：这是一份鸡肋式的工作，食之基本无味，弃之稍有可惜。至于要不要继续干下去，要综合自身各方面的实际情况，综合作出决定。当然因人而异，根本没有固定模式。为什么呢？

2.首先谈一下工资和社会保险待遇的水平。总体而言，每月到手2400元，肯定是比较低的。但好在单位确实依法给其缴纳了五金一金。按照通常的做法：养老保险8%、医疗保险2%、住房公积金12%、企业年金4%，总计扣缴比例为26%。由此大致估算（各地的具体做法差别很大），本人每月的应发工资总额为：2400÷（1-26%）=32424元，每月的社会保险总计扣款8424元。毫无疑问，应发工资、到手工资到社会保险费都是比较低的。这份工作唯一值得欣慰的地方是：单位人性化地缴着标准比较低的社会保险费。这样做，一来没有浪费了缴费年限，二来对老年生活需求有一个起码的考虑。不论是否继续干下去，这为以后继续缴纳社会保险费奠定了一个比较好的基础。但是必须指出的是：一个刚刚30岁的年轻人，守着每月2400元的工资，恐怕连自己都养活不了，更不用提养家糊口了。更为致命的是：你还根本看不到前途，就连这份收入微薄的工作以后能不能继续干下去，都是大有疑问的。

3.其次，谈一下我所了解的体制内单位的编外员工。从一般的概念上讲，所谓的政府编外人员，主要是指党政机关和国有事业单位中没有纳入编制管理的无编人员。在党政机关，这类人员的来源主要有三种：单位自行聘用的，直接与单位签订劳动合同，其福利待遇都由单位自身负责，一般都称为临时工。通过劳务派遣引入的。目前这种方式大行其道，遍地开花。说到底：劳务派遣工是劳务派遣公司的正式职工，其工资福利和社会保险待遇都由劳务派遣公司负担。与党政机关这种用工单位之间，没有任何法律意义上的人事关系和雇佣关系，肯定就不是用工单位的职工，用工单位不过是他们通过公司指派而获取劳务收入的工地。因此，用工单位永远不会为劳务派遣工的未来负责，压根儿就没有那份法律义务和责任。说到底就是：有活干就干，没活干就直接退回劳务派遣公司，转移工地即可。借用劳务派遣的外衣，实质性地招聘编外制工作人员。目前这这种情况在公、检、法机关极为普遍。这类人员的特点是：由当地政府的财政部门拨款保障，工资待遇相对较低，工作岗位基本稳定，确实可以长期干下去，也能正常的晋升工资待遇，但提拔之类的政治待遇肯定就不要想了，全部未纳入编制管理。

4.上面说了这么多，核心问题其实就一个：不知道题主属于哪一类。总之，在党政机关，凡是未纳入编制管理，也没有在机构编制管理部门进行实名登记的人员，都是编外人员。编内人员依法享受的正常工资晋升、职务（职级）提拨、正常的工作调动等等，编外人员肯定是无法享受的。

事业单位的编外人员工资待遇怎么样

1.既然都考试了，为什么不努力去考个正式编制，非得考编外岗位？机关事业单位现在聘用编外人员，只要使用财政资金，按程序必须报财政、人社部门审核同意后，才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗，一般都是从事辅助性工作，录用后签订聘用合同，合同三年一签，到期自动终止重新招录。部分表现出色的，经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。

2.以小公所在的西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险两金及30%的绩效后，实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金（有的没有公积金）后，实际到手一千八九，有的两千出头，差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距，除了这部分收入，正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会福利以及年终的考核性绩效、奖励性绩效，这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说，事业在编人员每月实际收入有六七千，而非编人员除了到手的那两千，其它所有的待遇都不能享受，相当于正式人员的三分之一，由此可见差距。这个差距还是低的，如果是在东部地区，因为工资基数比较大，编内和编外的差距可能还要大。

3.事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考，比如有些人想进体制，一下子又没考上或者找到合适的岗位，可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡，一来解决吃饭问题，二来也可以增加多体制工作的了解，便于下一步考试。如果想长期干，不推荐。

4.现在机关事业单位逢进必考，反正都是要经过笔试面试，横竖要过考试关，为什么不努力一把考个公务员，再不济也考个事业单位，为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位？

本文到此结束，希望对大家有所帮助。