导读：停职免职撤职开除区别1.免职：将其所承担的职务进行免除。需要免除其原来的职务；免职是一种程序上的需要，指用人单位对具有严重违反党纪国法的干部进行处罚的一种形式，主要涉及开除公职和开除党内职务，免职是属... ...在网上有很多关于停职免职撤职开除区别的知识，也有很多关于公务员免除职务后的影响的文章。今天小编整理的，关于停职免职撤职开除区别的文章,希望能够帮助到大家，我们一起来看下吧~

停职免职撤职开除区别

1.免职：根据法律法规及单位人事安排，对具有某一项职务的人员，将其所承担的职务进行免除。在具体的实践中，免除有好事，也有坏事。比如：被提拔升迁，需要免除其原来的职务；当然也有免职是不好的事情，比如：因出现工作失误或者违反党纪国法等，被免除职务。免职是一种程序上的需要，只是针对某人的职务而言的。

2.开除：指用人单位对具有严重违反党纪国法的干部进行处罚的一种形式，他也是处分最重的形式。在具体实践中，主要涉及开除公职和开除党内职务，也是俗称的“双开”。如果被开除，也就意味着，与用人单位不再具有任何关系。当然，被开除也是相关丢人，而且一般情况下都是还要受到法律的制裁。

3.免职和开除有本质上的区别，免职是属于提拔干部的当中的一种用人机制和组织安排的一种手段。比如某人是一个单位的党组书记，因为到了年龄不能在继续任职，那么经过上级研究决定，报请上一级组织批准，可以下文免去某某人的职务。同时通过组织研究，报请上一级组织批准，任命某人为新的党组书记！

4.而开除是对犯错的人的一种处分手段，开除也同样是经纪检部门的调查取证，在充分认证定所犯错误事实清楚，证据确凿，本人供认不讳的前提下，组织经过研究提出的一种惩罚处理意见，并报上一级纪检组织批准，采取的一种惩罚措施和手段。所以说免职和开除是两种不同的概念，不能混同为一体。

公务员免除职务后的影响

1.免职不是处分，不过有没有影响要看免职是因为什么原因免职只是任免机关对公务员职务去职进行确认、依法依规在内部传阅或向社会公布的一种程序。公务员被免职，可能是因为正常的调动、调离、辞职、退休等原因，需要履行免职手续，这种属于正常的干部任免，对个人没有影响；还有可能是出现了违规违纪违法行为，在交由纪律和司法部门处理前，按规定必须由任免机关免去其相关职务。只有这种情况才是非正常免职，后期肯定有政纪处分，甚至会涉及司法问题，或多或少会影响个人前程。不过在免职这个环节，同样不属于处分。

2.处级干部，市县两级一般经由常委会研究同意后分别下文任免，党口部门由组织部门下文任免，政府口的副职和非政府组成部门的正职，经政府常务会同意后下文任免。如果是政府组成部门的正职，需由人大机关任免的，还必须报请人大，走人大履行任免程序。类似的还包括兼任人大代表（包括常委）、政协委员（包括常委）的公务员，无论其党内或政府其他职务怎么任免，是正常调动、辞职，还是非正常的免职，按规定必须报请人大、政协，由以上机关免去其人大代表或常委、政协委员或常委职务，才能履行下一步的处分程序。

3.按照《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类总共有六种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。 警告的处分期为6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。免职不在其中，由此可见免职并不算公务员的处分类型。

4.免职，是公务员正常任免的程序，与任职是同等程度的一个程序，可以说是对等的，有任职，当然就有免职，免职一般不具有处罚的性质，就是指公务员正常的进退留转。一般省、市、县级直属部门负责人的任免由同级人大常委会通过，也就是说某县的局长，他的任免一般由该局所在的县级人大常委会通过。

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