继2016年12月和2018年2月25日全员加薪后，1月8日晚，格力电器发布《全员涨薪通知》，再次以10亿红包的大手笔与全体员工共享企业的发展成果，人均加薪1000元。通知显示，此次加薪实施...

继2016年12月和2018年2月25日全员加薪后，1月8日晚，格力电器发布《全员涨薪通知》，再次以10亿红包的“大手笔”与全体员工共享企业的发展成果，人均加薪1000元。通知显示，此次加薪实施范围为2019年1月15日在职且已试用转正的员工，涉及技术类、管理类、技工类、生产与辅助类四大岗位。

　　这是格力电器自2016年以来，第三次宣布员工加薪。在外部经济环境面临寒冬的当下，格力的这次涨薪更加令人振奋，正如格力电器董事长兼总裁董明珠在新年寄语中所说：在新的一年里，希望我们每一个人都能够找到自己的那一份热情，找到那一份执着。希望在2019年，告别2018年的焦虑，迎来新的美好的一年。

　　除了加薪，格力电器还大方给员工分房。2018年5月16日的庆典上，格力电器董事长董明珠就表示，珠海市政府给了格力1万套住房的用地，未来的目标是员工一人一套房。2018年8月，格力自费投资20亿元建设的人才公寓破土动工。董明珠曾多次表示，争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇，要让每个员工不用为一套房子辛苦一辈子。

       在这样的大背景下，格力电器的“再次涨薪”不仅让大家心生艳羡，更让人们好奇——格力的钱从哪里来？2018年12月2日，格力电器董事长董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示，格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。这也意味着，格力电器2018年的营收有望达到2000亿元。格力电器在该涨薪通知中还表示，随着企业的发展、进步，公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范，让做出贡献的全体员工更加有成就感，共享企业发展成果。