导读：保险公司招的不是业务员，进去保险公司后都是先自己买，真的发生风险了，那我为什么不让自己的亲人朋友拥有保障呢？保险公司都没问题，也许有业务员会误导客户，造成客户对公司有误解，保险公司所有的产品上市，希望... ...在网上有很多关于是平安保险好还是人寿保险公司好的知识，也有很多关于中国平安保险公司和人寿公司的比较的文章。今天小编整理的，关于是平安保险好还是人寿保险公司好的文章,希望能够帮助到大家，我们一起来看下吧~

是平安保险好还是人寿保险公司好

1.当然，进入保险公司要抗压能力强，毕竟也是作为销售，销售公司产品给客户，有的朋友回复说，保险公司招的不是业务员，是客户，进去保险公司后都是先自己买，亲戚买，朋友买，那我想问一下，真的发生风险了，需要大额费用的时候其实也是这个顺序，自己拿存款，找亲戚借，朋友借，那我为什么不让自己的亲人朋友拥有保障呢？

2.最后想说的是，保险公司都没问题，因为业务员的专业和素质参差不齐，也许有业务员会误导客户，造成客户对公司有误解，保险公司所有的产品上市，都是银保监会准许后才上市销售的，是国家支持的，所以，希望大家相信保险，相信保险公司！真的能为我们做到平平安安时锦上添花，发生风险时雪中送炭！

3.最后提醒下，代理人也要控制预算，不要为了所谓的考核，为了所谓的晋升，买了超出自己收入的保险，“信用卡套现买保险”“借钱买保险”不少见；潮水落下，失落的只有自己！

4.首先，保险行业是代理人制度，即保险代理人与保险公司是代理关系，所以签订的是代理合同，当然，没有五险一金也是理所当然了！套用保险代理人的话，那就是自己做老板，言外之意就是说，你在保险公司的所有开支都要自掏腰包，即使是打印一张A4纸也要自己付钱。

中国平安保险公司和人寿公司的比较

1.2007年我研究生毕业回广州找工作，在南方人才市场前台存放了一份简历，过了几天就接到了一个助理的电话，说一个五百强公司招聘职业经理人，是培养主管的，在每人身上投放十万元培养半年。问她是什么企业，没有说，过了一天，又有一个主管打电话来让我去面试，告诉我是中国人寿。我对保险毫无概念，当时还很兴奋，觉得刚毕业可以当经理很开心，就去应聘了。面试了三轮，确实比较艰难，最后一轮面试是培训部老总做面试官，一见面就问我为什么河涌的"涌"字有两个读音，我很紧张，有点语无伦次。最后艰难地通过了面试，主管还跟我说是破格录用，因为我刚毕业毫无工作经验，本来是不合格的。为了这难得的机会，我推掉了两个高校的工作。一个高校的主任听说我去做保险，就语带讥讽地说："你一个研究生去卖保险？快别做了，来我们这里上班吧！"我听到他对保险从业者的鄙夷感觉很生气，就拒绝了。

2.当时国寿对我们确实很重视，只开了两期班，请了最好的导师和著名的经济分析师来给我们进了为期半年的培训，半年内我就晋升了经理，当时还请我在市公司主管会议上作了分享，看着黑压压的人头，紧张得双腿发抖。

3.可以说我对于这第一份工作是很重视的，在国寿做了七年，期间也有很多其他保险公司来挖角，都被我拒绝了，我是一个忠诚的人，对第一家培养我的公司很有感情，不想到其他地方去。

4.国寿是国有控股企业，70%属于国有股份，但国有体制的弊端也很明显，内勤的权力高于外勤，而很多公司领导是官员的角色，他们为了保住自己的官位，需要漂亮的成绩单，为了得到高业绩和高人力，不惜误导代理人，用"停售"、"升级"等各种理由摧生保费，而代理人往往受高层误导做出误导客户的事情，领导在产品说明会上夸大收益，他们拍拍屁股高升去了，但后果都由代理人承担。人力不够人头凑，于是产生了很多虚有人力。产说会从年头打到年尾，代理人付出的成本越来越高，而团队主管还要看公司领导脸色办事，还要过年过节上贡。如果团队做得太大威胁到公司领导的利益，他们还能不看基本法把团队拆散，把人力给听话的主管。在国寿，很讲人情，制度是可以通容的。从上而下，都要看关系办事。连前台的服务人员，我们都要讨好他们，否则，处处给你脸色看，连交个单都不方便。

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