基层选调生和地级市普通公务员,选哪个比较好考(报名公务员好一些,还是选调生更好一些呀)
基层选调生和地级市普通公务员,选哪个比较好考
1.在基层选调生和地市级普通公务员两者之间选择,从实惠性角度考虑,小公个人建议选地市级公务员选调生如果不是定向的,和普通公务员差不多,相反因为要下放基层乡镇服务两三年,期间不能调离,对于想留在城市的人来说,还不如普通市县公务员。唯一的好处是选调生属于省委组织部管理(地市级代管)的后备干部,在省市县三级调动比较容易,不像普通公务员,从县里调市里难如登天。为什么建议选地市级公务员,原因有三个:
2.第一,工资待遇地市级公务员更好。选调生虽然是后备干部,但工资待遇是属地管理,在乡镇就按乡镇标准发,不会搞特殊。同样是公务员,由于县级财政普遍不如地市级财政,县里的公务员工资也比市里的要低一点,特别是年终考核绩效这一块,差异会比较大,少的低几千,多的上万元,加上工资基数低扣除公积金不高等方面的不足,满打满算一年会有一两万的差距,对于拿死工资的上班族来说,这是一笔不小的损失。
3.第二,地市级平台高,发展相对更稳。在地市级机关,解决副科正科比较容易,顺利的话三年解决副科,五六年解决正科,很正常。如果能力够强,善于经营人际关系,经过多岗位交流锻炼,40岁前解决处级也不是不可能,不见得发展会慢。反观选调生,去乡镇后因为有三年的服务期,这三年内基本上是原地踏步。即便服务期满,也面临着继续留在乡镇还是调到县市的选择,由于机缘等问题,不少选调生因此长期留在乡镇,发展上比较受限。很多也上调到县级和市级机关,但到一个新单位相当于重新开始,在起步阶段并不见得会比一开始进地市级机关当普通公务员好。当然,不排除有些选调生通过选调或遴选等方式有机会进入省级机关,一开始可能会比在地市级机关慢或持平,但因为省级机关平台高机会多,后程发力也有可能后来居上。这也是选调生最大的优势。
4.第三,地市级公务员对个人生活会更有利。在乡镇当公务员,最大的问题是忙,常年加班加点,无暇顾及家庭,因为在乡镇配套等方面的不足,生活的便利性和舒适性略显不足。而在地市级机关,不像在乡镇那样“一对多”忙乱,相对会轻松许多。而城市配套的便利性,也会给生活带来舒适感,加上教育等方面的优势,综合比较,地市级公务员的性价比和幸福指数会比乡镇选调生高出许多。当然,有好有坏,乡镇工作因为经常要面对很多急难险重的任务,对个人能力的锻炼非常有帮助。这是乡镇工作的优势。
报名公务员好一些,还是选调生更好一些呀
1.公务员的身份当然好了,既确立职位,又有正式编制和岗位,虽然不是终身制但也近似,年终考核只要考核合格就可以了,也就四平八稳了,当时挣钱不多,但随时间推移,越老越待遇高,老年后待遇高于事业和企业人员。可以说是优质工作。
2.选调生与公务员相比差远了,它是几年的合同工作,既不固定,又无正式编制可言,即使工作优秀,也只能再续合同,仍然有领导的意识在作祟,似乎端着金碗寄人篱下之感,如遇小人领导,哪感受就如刺芒在背。
3.首选需要确定自己有没有报考选调生的条件,如果没有,说什么都没用。如果能考选调生,可能会比公务员好点。但是考选调生是有前提的,必须是重点大学毕业,也就是33所985高校,而且必须是应届毕业生,还必须是党员,有的还要求是学生干部,这是考选调生的条件。首先要看一下自己是否符合条件。公务员考试要求较少,只要学历和专业满足,基本上都可以报考。
4.就发展前途而言,选调生比公务员好一点。选调生一般都是名校毕业,且学历较高,也年轻。但凡事也不能一概而论,公务员考上厅局级单位发展也很快,很多选调生在乡镇基层,干几年辞职也大有人在。
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