导读：民政局和组织部哪个难进1.选择公务员岗位，一把手职位高、权重大的单位。公务员局和编办归口组织部管辖后，本轮机构改革民政局差不多一半的职责被划走。... ...在网上有很多关于民政局和组织部哪个难进的知识，也有很多关于民政局和发改局哪个好?的文章。今天小编整理的，关于民政局和组织部哪个难进的文章,希望能够帮助到大家，我们一起来看下吧~

民政局和组织部哪个难进

1.选择公务员岗位，孰好孰劣，把握一个原则：优先选层级，就高不就低；其次看单位，就大不就小。意思就是说，选择单位，首先考虑平台，能去省里不去市里，能到市里不下县区，层级越高越好；如果是同一层级，则看重要性，优先选核心部门，一把手职位高、权重大的单位。

2.民政局和组织部，不考虑层级因素，肯定是组织部好。尤其是这次机构改革，公务员局和编办归口组织部管辖后，组织部权重趋强，发展空间肯定更好，所谓跟着组织部，年年有进步，不是空穴来风的；而民政局刚好相反，本轮机构改革民政局差不多一半的职责被划走，权重趋弱，已不可与组织部同日而语。如果在同一层级，肯定选组织部。

3.问题是，两个不在一个层级。民政局是市级（省级，应该是直辖市），级别正厅；而组织部只是城区组织部，按照行政序列，部长兼任区委常委，高配副厅，单位三定方案实际上是正处级，业务科室定科级，只不过很多科长高配副处级组织员而已。按照这种行政层级，如果选择区组织部，虽然在城区地位显赫，有一定话语权，但实际上普通干部能爬上副处的位子已经非常不容易，再往上全靠个人造化。而如果选市民政局，正厅局级单位，普通干部哪怕没有任何背景，只要工作做得好，混个副调正调不是难事，幸运的话还可靠走上厅级领导岗位，而这不是在副厅级的城区组织部所能轻易做到的。

4.第一，省级的市民政局是局级单位，那里的科长大多了，随便提一提，就是个科长。稍不留神，就可能是处长。而区组织部是一个处级单位，它要安排一个科级的难度和局级单位没法比。

民政局和发改局哪个好?

1.民政局管理的多是具体的、微观的事务性工作，直接接触基层乡（镇）、村和老百姓。具体说就是：民政局属于政府的专业业务部门，边界比较清晰，做好民政局的工作相对比较容易。

2.发改局负责的多是宏观性的、综合协调方面的工作，更多的是为领导决策服务，以及固定资产项目审批（核准、备案），对上争取资金和项目等。发改局只设置到县一级政府，乡镇没有这个机构。相对于民政局，发改局的工作边界比较宽泛，对干部的综合素质要求比较高，做好发改局的工作比较难。相应的，与民政局相比，发改局更锻炼人，也更容易出干部。

3.发改主管地方经济规划，负责经济发展的政策研究、制定、把关和重大项目的立项、评审、审批和监督检查，事关各行各业，因为有一定的政策裁量权、专项资金审批权等宏观、微观方面的经济管理权限，发改素有“小国务院”、“小政府”的称呼，是各级地方政府相当倚重的一个部门。

4.民政主管社会团体、基金会、社会服务机构，负责社会救助、社会福利、养老、婚姻登记、殡葬、慈善事业、区划和地名管理等工作，职能多与民生事业相关。在2018年党政机构改革前，民政还负责军转、优抚、民生救援等工作，在当时是政府组成部门中实打实的大局，权力之大、责任之重不比发改弱多少，改革后这些职能先后被并入应急局、退役军人事务局等部门，民政局的机构瘦身，职能有所弱化，由过去的大局变为中等局，权重有所降低，但相对一般小单位、边缘部门仍然算实力部门。

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