2.27 投简历，底盘开发帖，同时做在线测评，测评全是性格。 3.2接到电话，面试官说是业务部或者技术部的，记不太清楚了。先自我介绍一下，然后简单的问了一下简历上的东西，有没有不及格的课程、成绩排名、性格等；然后我谈到了底盘发展的方向，问我更喜欢哪一个。我当时并没有特别的偏好，就随便挑了一个，同时说我学的哪些课程和这个方向有关。然后我问我是否可以做与装备相关的事情，我说可以。同时，我说我在大学期间做过与装备相关的事情。最后，他评论了外向和无障碍的沟通方式。采访结束后，大概用了十分钟左右，他觉得给对方留下的印象还可以。 3.中午8点收到二次通知，预约了下午的微信视频面试。面试官是个40多岁的阿姨，感觉……和蔼可亲？一上来就先问了温情，疫情期间我的身体状况怎么样等等，然后就开始了采访。还是一样，一分钟自我介绍，然后根据简历、家庭情况等信息提问。后者和平时聊天的方式差不多，比如问你疫情期间的感受，如果你身边的人有负面情绪或行为你会怎么做等等（我个人觉得这两个问题不好回答) ;之后，让我们评估一下自己的优势和劣势，职业规划或计划等。简历上也有基于爱好和专长的问题。比如我写喜欢看书和锻炼身体的时候，问我看的是什么类型的书，说给你印象最深的一本书，并说明原因；这段时间在家怎么锻炼，有没有锻炼计划等？最后，我问如果我调整它是否可以接受。总共花了大约15分钟。许多问题涉及个人的想法和感受。 3.10 接收电子邮件并进行在线评估。有两种汽车销售面试没过，一种和原版一样，一种是进阶版。 3.17接到电话，说他通过了面试和考核，谈到了薪酬福利。总结：面试官是个好人汽车销售面试没过，一方面简单，涉及到一点专业问题；第二面模式更像是一种提问的方式，深入挖掘简历中没有表现出来的东西，需要特别注意，加上面试官营造的氛围比较轻松，很容易让人放松自己保持警惕，但如果他们是真诚的，不暴露明显的缺点并且能够为自己辩解，应该没有什么大问题。 （ps：每个阶段的时间间隔很长，容易让人自我怀疑；面试官的通知总是中午11:00左右或者晚上7:00左右，不知道是什么习惯）。 .. 查看更多