相信大家在了解IT不同方向培训的过程中肯定见到过类似的场景，所以在选择上都有些举足无措。

典型一：遇无良机构弱书生贷款学完无工作雪上加霜

口径：零基础非计算机专业，千万别去培训班，培训班听几天课忽悠把钱交了，后面具体教的内容是否符合企业需求无从考究，只能等到就业的时候才能看清真面目。结果简历靠造假，技术深度不够，企业面试无法通过，通过了也很快被辞退。本人就是当时刚毕业身上没钱也不想找父母要学费，就参加了某**机构的培训贷款，说好的就业后再还贷款，其实是前面几个月只交利息，机构忽悠说给补贴其实就是忽悠那几个月让你老实在那里学习，等到人为刀俎我为鱼肉时还没工作就开始还贷，由于异地租房、吃住等都需要费用，各种压力预期而至。没办法最后随便找一个非IT行业的岗位，有的人甚至最后送外卖还贷。很后悔没拿到高薪还背了几万元的债，过得人不人，鬼不鬼的生活。

分析原因：

典型二：遇技术无实力机构凡事只能靠自己

口径：上班过不了那种一眼望到头的生活，就开始搜行业，了解到大数据行业发展好也能挣钱，就问了问身边的朋友。有朋友确实有培训成功的，当时想着这个行业可以，就想着自己也下定决心好好学一下。但想着找个更大点的机构，业界更有名气的会更稳妥。然后就奔着大机构去了。添加了销售人员的微信没报名前各种套近乎，三天两头嘘寒问暖，打电话描述自己机构多牛，朋友圈各种秀学员高薪就业，收报名费等等，等到真正报名以后瞬间失宠，开班以后除了每天例行公事的讲课（咱也不知道好坏），其他也就与世隔绝了。学几天之后一要后面的课程老师支支吾吾，等到真正学习了，发现讲的内容一坨便便。退费无望，只能自己找视频看，想起了之前伙伴给推荐的机构虽然小，但人家把讲课视频开源越听越爽。最后找工作也是靠人家开源的项目。

分析原因：

典型三：终于忽悠了一纸offer，一句辞退回到解放前

口径：我当时走的校企合作，每年机构都去我们学校宣讲，我们学校的服务器就是他们机构出资建造的。挺有实力的，越往后越明白那就是我们自己掏钱来搭建学校基础设施，造福了未来的学弟学妹大数据培训是骗局，可是到时候他们依然任人宰割。当时一时不到机构暗藏玄机，坚定不移的走在了批量复制的程序员大军行业中，深信机构的军事化管理，每次考试重视的凌晨两点准备考题，就怕成绩不过关没法就业，中间各项制度都是流程化的，甚至老师讲课内容每期课件老师都能一字不差的背下来，一个班里七八十人，毕业了我认识的也就10个有余，学习时每个人看上去都很努力，后来毕业简历包装大家被洗脑洗的也接受了这种方式，好似每个人手里多多少少也能拿到offer，可我最想说的是能够坚持工作超过一个月的有多少？想想全都是泪啊~~~

分析原因：

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各种各样的案例数不胜数，那对于想转行又想就业的大家来说到底怎样选择？

从上述各种案例来看我能很容易能够辨识学生就不了业或者就业后不能在企业里面待长久更多的原因是：肚中无货（老师无货，学生怎能有货？），缺乏实战（未做过真实的企业级项目又怎能适应真正的企业开发？）。

敲黑板~~~划重点！！！

参加培训能够就业的首要条件是：强大的师资（老师有干货，能够通俗易懂的分享给学生）和企业实战项目（真实业务场景、真实数据、技术框架应用真实、真正开发撸代码体会设计思想）讲师和学生不是对立面，应亦师亦友。师者，传道授业解惑也。作为讲师不是单纯的完成一天的教学任务就算完事儿，这种情况纯属应付。真正能够帮到学生的是在教授知识的同时传递思想（技术思想和工作中的思想），很多学生毕业没有社会经验，有些话外音、工作规则不太懂，需要在学习之余让学生明白如何处事欲戴王冠必承其重，技术是重中之重，那对于学生来说就要永远记住一句话：吃得苦中苦方为人上人。再优秀的老师也教不好试图装睡的学生，所以转行决定一做，就要做好苦行僧的学习之旅知己知彼才能百战不殆大数据培训是骗局，面试的过程是一场博弈，举手投足、心理把控、公司情况、招聘背景和察言观色这些都需要我们的学生在面试的过程中整体把控，否则很容易成为别人案板上的鱼肉一个成功人士身后必定有一群出谋划策的军师。入职后凭借扎实的技术能力我们能够解决企业给出的需求，依靠军师我们能根据事情的不同做更好的解决方案。

就是凭借这几点，多易学子在大数据领域自由翱翔，也是扎实的基本功和解决问题的能力，我们创造了培训行业学生就业的一个个奇迹！