在大数据时代，数据资源已成为企业最主要的竞争资源，非法利用数据不但无法提高企业的竞争力，反而会给企业带来风险和危机。所以，合规管理的重要性不言而喻，甚至可以说是公司的命脉。

企业的数据是否符合，首先要考虑的是企业对其拥有什么样的权益，目前关于企业的数据产权的争论比较多，笔者认为，企业只是对数据的一种事实上的控制。这是因为，我们作为一个法律工作者，对数据有着一个基本的理解大数据培训是骗局，那就是“没有人可以拥有的数据，却可以被所有人利用。”这样大数据培训是骗局，公司就不会拥有数据的所有权，而是实际的控制，你可以把它叫做“公司拥有数据的使用权”。由于企业没有对数据的绝对所有权，所以数据的权利界限不明确，这就使得数据合规管理变得更为重要和复杂。

从企业对数据的控制上，可以将企业的数据分为三大类：一是公共数据，是指公司将其对外公布、允许他人随意访问和利用的数据；一种是商业机密，即企业经营活动中所累积的以保密手段进行经营管理的业务资料；在企业内部，也有许多非公开的、对企业有价值的资料，这些资料不容易被外人随意查阅，但也不像传统的商业机密那样严格，受企业政策和制度的约束，并根据内部的管理权限来使用。数据遵从管理的关键在于，如何区分哪些数据可以公开、哪些数据应当作为商业秘密管理、哪些内部数据必须遵循一定的规则来管理和管理，并对外部人员进行严格的管理。整个合规管理主要是围绕着商业机密的保护与利用，以及如何“榨取”有价值的数据资源，以及在必要时抛弃控制（转换成公开的数据），以保证公司合法地使用数据。

数据合规很重要，就是要保证自己在使用资料时不会侵犯别人的权益。虽然这些资料都是由公司来管理的，但也有其他公司的合法权益，特别是个人的利益。在大数据时代，数据已经成为了一个企业最主要的竞争力。数据是企业的核心竞争力，尤其是互联网公司。所以，利用数据来实现竞争的合规性就变得尤为重要。所以，如果企业不能完全占有而可以利用，那么，对企业的数据进行审核，就是要确保企业的数据不会侵害到其他公司的合法权益。企业的使用应在充分考虑到各方合法权益的情况下，合理地运用，并以合法的方式进行全面的遵守审查。而合法的审核，首先要符合法律，其次，不能侵犯别人的利益，这就是数据合规管理的底线。为了确保企业数据合规更加稳定、专业的进行，中企评企业合规专业委员会举办了企业合规师考试，面向全社会开放。根据最新版《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》要求，职业技术能力鉴定必须落实“考培分离”，对申请参加职业技术能力鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除，不设置培训加分，不强制考生参加培训。第二届企业合规师职业能力水平考试将于10月22日正式举行，考试形式为线下机考，希望同学们在联系过程中做好准备，提前适应考试形式。希望每位考生都能取得令自己满意的成绩。返回搜狐，查看更多