答：现在不论是大数据培训还是其他的培训，我们都称之为职业技能培训，是以就业为导向的，然而就业这把尺子却是无形的，他没办法量化标准，所以就有培训这个行业实力参差不齐的情况，这个时候就需要大家擦亮眼睛了。

第一，是否需要培训

如果具备以下三个特质，不需要培训，大家可对照自己的情况来勾选：

A.自学能力必须具备。走IT技术这行，自学能力是必备的，如果连自学能力就欠缺，那建议还是转行吧。

B.自律性必须很坚韧。必须严格要求自己，不能让懒惰占了上风。

C.能找到科学合理的学习路线图，能在网上海量的资源甄别好坏，找到顺序。尤其是零基础的，有清晰的 知道怎么样循序渐进、有计划有步骤的来安排学习路径。

具备以上三点，不要培训，培训价格就是2万左右，学成之后，好好的犒劳下自己吧

第二，培训公司能为你带来什么

既然花了钱培训了，那肯定是需要提高投入产出比的，先看看钱是否花的值，培训公司能为你带来什么

A、可以提供一个完善的系统的学习线路图

B、能提供一个氛围比较好的学习环境，有一群志同道合一起学习的人

C、能提供一个实时反馈的环境，有老师给予技术支持和指导，甚至有专人监督你学习

D、能提高学习效率，自学能力弱一点，自律性差一点的人自学学两年年，同等条件下，培训只需要4-6个月，你就当花钱买时间了吧。自己在心底打个小算盘

举例：小王普通岗位，薪资4K，初级大数据工程师8K，

小王自学2年，这两年收入9.6万

小王辞去工作，培训6个月，学费2万， 6月之后，薪资8K

那这两年的收入是：8k*18个月-20K=12.4万

（不计算技术岗位经验增长薪资增长幅度，仅以入门薪资计算，华丽转身）

对照以上两条，确定要培训之后，

第三，怎么样选择培训机构，尤其是大数据培训机构

A、不要找专门的培训机构，专门的培训机构，讲师也是很多年的讲师，不能与时俱进，你跟着他也没用，达内、翡翠。北大青鸟、华清远见、源代码就不要去了

B、利用招聘骗来转培训的公司，这种连道德标准都没有的公司，完全不要考虑了，比如翡翠、谢尔、东软睿道等

C、包就业夸张的公司，比如说什么薪资没有6k全额退费，就业率100%，什么谁谁谁学了拿一万多的薪资，这种用脚丫子想想都知道，个案不代表全部，没有绝对的事情和概率大数据培训是骗局，所谓包就业，只是利用公司的资源帮你推荐一些就业的渠道，具体能不能去上班，还是要经过严格的考核和面试。

D、选择管理体系完善的公司，选择有研发团队的公司，选择网络上口碑比较好的公司、选择业务定位精准的公司，比如说有的公司的业务是跟热潮，前端火马上上前端，ios火，马上上，实力有储备么？完全不清楚.

F、尤其是大数据培训，顾名思义，大数据培训没有数据怎么实施。光有技术还不够，还需要有项目大数据培训是骗局，有数据，这样才能100%情景还原。最好是能有商业项目在后期练练手，就最好不过了，不过这类型公司少之又少，大家要檫亮眼睛甄别，我最近接触比较多的科多大数据公司，战略布局是这样，建议大家可去了解下

第四，不能完全依赖培训公司

即便你交了费，签了就业协议，不代表培训机构能为你解决多么大的问题，说到底，学习还是靠自己，不努力在哪儿都没用

ps：作为一个在职业技能培训行业摸爬滚打N年的人，给学生一些建议吧