大概一周没去知乎了。今天打开的时候发现有同学给我发了一封私信，是关于咨询大数据培训的。

我今年27岁。18年机械专业毕业。想转行做大数据，但是没有基础。我想报一个培训班学习大数据开发。报名费2w。靠谱吗？求指教。

然后他给我发了一张那个培训班的海报，上面写着:大数据工程师，挑战百万年薪等等。

而且，从他和我的对话中，可以看出他渴望转行。很明显，他被这样的广告套路搞糊涂了，而且他还说他已经加入了这个培训班的群，群里面已经有很多人报名了。言语中，似乎他再犹豫，就上不了这个培训班了。

而且在沟通中，虽然我反复向他强调:要冷静，不要冲动，但似乎他报名的意图已经打定，所以后来我也没有再多说什么，只是希望他好好学习，不要辜负那么高的学费。

借此机会，我给那些试图通过报培训班来实现华丽转身的准程序员们谈谈我的一些看法和建议，或许对你有用。

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培训市场鱼龙混杂。

过去10年，互联网行业爆发式增长，也带动了程序员的爆发式需求。市场供不应求，优秀人才短缺，企业却大量招人。怎样才能缓解这个矛盾？

因为工资高，很多非专业毕业生嗅到这个机会后转行了。但是很多人苦于基础差，没有经验，直接去应聘无疑是充耳不闻。那么他们如何才能快速进入工作呢？

与此同时，很多培训行业的人也盯上了这个巨大的市场需求，于是各种针对程序员的培训机构遍地开花。

于是，这群渴望成为程序员的人和这些渴望赚钱的培训机构，就像干柴一样，陷入了火海。

因为培训行业的暴利，很多猫狗都跟着来了。很多培训老师甚至连一行代码都不写就敢带学生编程，但这不是重点。收学生挣钱是他们的目的。不管你有没有资质，有没有实力，先做好广告宣传，于是【0基础，含就业】、【2个月内加薪】、【半年后年薪百万】等各种冠冕堂皇的宣传开始充斥各类媒体和社交平台。

因为炒作，再加上各种销售套路和伎俩，很多不明真相的同学和小白在业内积累的学费很快打到水漂。各种宣传与事实不符，老师资质不行，课程内容垃圾，甚至很多学生中途带钱跑路。

上个月在知乎的一个同学说花了1w多报了一个大数据学习的培训班，是三个月的速成班。因此，他们第一个月的培训内容实际上是关于数据库的。看到这里，我愣住了。这TM是2022年。数据库是什么时候出现的？难道不知道那是一个只有政府机关和银行才能使用的商业数据库吗？

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四处问问，现在哪个互联网公司会用这个数据库？况且你是学大数据技术的。大数据技术的核心思想是什么？它是开源的。教你一个与大数据生态理念格格不入的收费商业软件有什么问题？

你说要教基础数据库，那请你用最流行最实用的MySQL和PG数据库好吗？现在你出去面试，人家只会问你这个数据库的用法和原理，不会有人问你。你有你所有的大脑。

崩溃3个月后，我居然用了一个月。我只能理解为这个培训机构的老师水平也就那样。技术陈旧，课程体系跟不上时代步伐。被骗只是时间问题。

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像这样的槽还有很多很多。我以后再和你谈。...

02

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训练者追求快速成功。

虽然我没有参加过什么培训班，但其实我内心并不排斥培训。市面上还是有很多靠谱的培训机构，我自己现在也买一些优质的付费课程。

但我希望你能认识到这种训练。说到底，培训只是你学习的辅助和延伸，本质还是自学。

不要以为我给培训机构交了很多钱，只要等到培训时间结束，你就能【凤凰涅槃，浴火重生】。

你说一个培训班，一个老师，面对这么多学生，他怎么教？都是提前定好课程大纲，然后根据大纲依次讲解知识点。这里的学生，有的基础很强，有的基础很弱，有的甚至没有基础。就算老师能力再强，也不可能照顾到每一个同学。基本上他只能把知识点填鸭式的灌输给你。至于怎么吸收，全靠你积累的基本功了。

可能会有很多培训机构答应你【一对一】大数据培训是骗局，他们也会答应你。如果线下有什么问题，可以随时找他们解答。我相信这是真的。但是这种及时的性能有保证吗？要知道程序员一般都会遇到非常紧急的问题，需要马上给出解决方案。你可能早上遇到这个问题，在网上问他，下午他也不一定能回答你。而且由于缺乏这个问题的背景知识，他的回答也不一定能让你满意。这种沟通效率其实很低。

至于广告上宣传的年薪百万，我相信会有，但这个人一定也不是你。这个东西和彩票中五百万是一样的。你说那么多人买彩票，总得有人中奖，可你为什么觉得那个人是你？

这些培训机构抓住这一点，利用幸存者偏差，在卖课的时候总是宣传自己的学生，哪些去大厂，多久能涨工资，涨工资有多高等等。但是，他们的数据永远不会告诉你，他们中有多少人是陪韭菜的，有多少人因为高昂的培训费用而不得不去借网贷大数据培训是骗局，从而陷入还贷的深渊。

要知道，那些能去大厂拿高薪的同学，已经有了一定的能力基础，积累到一定程度。他们只是缺少这最后的[点睛之笔]，他们只是利用机会把这一脚[踢]出去。

但是很多人报名的时候根本不去想这些，以为只要培养出来的老师足够有名，各种名头十足，教的课程都是市场上流行的主流知识，就会觉得【稳定】。只要他们交钱，我就是下一个高薪大神。

你说能拿高薪就这么简单，不能让那些在这一行打拼多年的老专业人士为难。

如果你恰好是有这种想法的人，我劝你还是早点洗洗睡吧。你梦里什么都有。...

在网友看来，

一旦将来公司的核心职能交给他，他的升职加薪空间最大，能力提升很快，跳槽也更容易。

老板给了他大部分需求，说明他准备重用他。老员工不应该着急吗？还在看人家加班的笑话？拿到自己的加班奖金，功劳，技能，能得到什么？