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一年一度的苹果秋季新品发布会临近，14系蓄势待发，代工厂旺季招聘也开始了。

时代财经注意到，日前，富士康在郑州、深圳、太原等地的工厂发布了最新的招聘政策，并提高了入职奖金。郑州和深圳分别提供了高达7500元和5280元的奖金。按照往年的惯例，8月份还会继续上涨。

“以前生产线有30多人，现在新人80多人。” 郑州工厂的流水线女工李浩告诉时代财经，工厂已经开始生产14系，目前正处于爬坡阶段，8月份将实现量产。

客户到车间巡线，首批产品严格把关

李浩正在流水线上加工14块主板。7月12日下午，她还看到身穿黄色静电服的人参观车间。“第一批产品基本上都是客户在看。”

在富士康，黄色的静电服是客户专属的，流水线工人穿白色的。李浩观察到，目前车间领导对第一批产品的质量控制要求非常严格。如果有一点不好的情况，他们需要直接更换零件。随着时间的推移，要求会放宽。

对于想要购买 14 系列的消费者，她建议在苹果秋季新品发布会期间购买。据她所知，是刘海屏，Pro和Pro Max都是感叹号打孔屏。

她说，最近不仅有很多社工进厂，还有很多职业学校的学生来流水线实习。一些生产线拥有100多名员工。这是因为工厂正在为8月份的量产做准备。

人员的不断涌入，再加上14系还没有正式量产，李浩最近一直不忙，7月的前12天只加班了12.5小时。“吃土”，他预计8月份会加班。

在有很多订单的几个月里，她每个月最多可以加班 70 到 80 小时。今年3月，受疫情影响，其他工厂13系的订单涌入郑州，她加班80多个小时。

富士康深圳工厂的老谭告诉时代财经，他的车间主要生产系列主板还处于试产阶段，产量很小深圳富士康大量裁员，最近很少加班。

据富士康郑州科技园官网消息，6月底，该厂召开了量产爬坡动员大会。李浩表示，郑州富士康早在6月中旬就开始了14系的试产。

返利大幅上涨，员工做推荐人最高可赚1200元

在短视频平台上搜索富士康各工厂关键词，大量员工张贴富士康最新招聘海报，以吸引人到工厂获得推荐奖金，正值招聘旺季。

内部推荐是富士康工厂常用的招聘模式，鼓励现有员工招聘，并为员工发放奖金。近日，富士康郑州和深圳工厂的iDPBG事业群分别设立了高达500元和1200元的奖金，鼓励员工内推。在富士康，iDPBG 负责制作。

根据郑州富士康iDPBG公告，7月10日起，返利模式下，求职者制造部重点工位可获得6500-7000元的奖金，制造部一般工位可获得6200​​-6700元的奖金。非制造部门的奖金为6000-6500元，加上推荐人的奖金为500元，相当于总奖金高达7500元。

小时工模式下，求职者通过内推进入iDPBG制造部重点站，7、10、11月的​​时薪为21元-21.5元，在8、9月工资2元5-25.5元。

目前富士康深圳工厂工资略低，iDPBG内部推荐奖金高达5280元，其中求职者4080元，推荐人1200元。

时代财经观察到，无论是郑州iDPBG还是深圳iDPBG，求职者工作满90天才能获得上述全额奖金，出勤天数也必须符合要求。郑州iDPBG要求大于等于55天。

与前几个月相比，iDPBG深圳和郑州工厂的返利费用增加了约40%。5月下旬，郑州厂区求职者最高返点费为5000元。6月下旬，深圳工厂给求职者的最高奖金为2880元。

与去年同期相比，iDPBG内部的返利费用变化不大。当时郑州工厂的政策是给求职者最高6000元至6500元的回扣。在深圳工厂，裁判最高可以拿到4560元。1800元。

时代财经了解到，8月份是富士康一年中工资最高的一年。去年8月郑州工厂给求职者最高奖金9500元，深圳工厂也给求职者6300多元奖金。

虽然近几年一直被市场诟病创新不足，但并未影响其在中国的销售。根据魔镜市场情报提供的数据，天猫618活动期间，苹果手机销量接近206万部，位居品牌榜第一，是第二名小米的4倍多。

CINNO数据显示，去年第四季度，苹果在其新13系列的强劲表现带动下，跃居中国第一，率先在5000元以上的高端市场占据一席之地。其份额从2020年的48%大幅提升至75%，占据了原有的华为高端市场份额。

据某投资机构分析师丹·艾夫斯透露深圳富士康大量裁员，14的底价将上调100美元，这也意味着14系列的起售价将升至6799元，而该系列的起售价为5999 . 元。

（李浩、老谭为文中化名）