出品：创业最前线

近日，深圳一名HR在网上发布了其与一名应聘者聊天的内容，聊天记录显示，该HR说“没学历去找人包养吧”，配文称“求职者跟公司是互相选择的状态”。随后，该HR在评论区称自己是开玩笑的语气。

此事引起了网友热议，更有网友表示，“你这样的水平是怎么能‘胜任’hr这个职位的”、“你对开玩笑的定义是包养？”

据招聘界面显示，该HR为人事总监，多次尝试联系该公司未取得回复。BOSS直聘工作人员称，已知悉此事，会有专人进行处理。

据天眼查信息显示，Boss直聘所属北京华品博睿网络技术有限公司，是一个专注互联网行业的招聘神器，特色是上级直接在线面试，随时随地都可以面试。

北京华品博睿网络技术有限公司hr让求职者找人包养，成立于2013年，创始人兼法人赵鹏为公司大股东、实际控制人及最终受益人，持股比例99.5%。

从2014年开始，其历经7轮融资，并于2021年6月11日成功登陆美国纳斯达克IPO上市，投资机构中不乏腾讯投资、红杉中国、老虎环球基金、GGV纪源资本等知名机构。

据工信部数据显示，我国中小企业的数量超过3000万家，个体工商户数量超过7000万，贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果hr让求职者找人包养，以及80%以上的劳动力就业。

Boss直聘创始人赵鹏曾公开表示，“就业就是工资。有工资就有消费。有消费就有万家灯火。有消费就有经济。服务就业是我们这样的企业的本职。在一季度，我们通过资源倾斜支持有困难的用户，例如中小微企业、疫情严重地区企业，以及支持了大学生群体。随疫情防控形势向好，近期我们也看到这些地区企业招聘者需求与求职者信心明显恢复。”

可见，在线招聘市场有着巨大的想象空间。事实上，招聘行业本质是提供人力资源与岗位资源的匹配服务，帮企业短时间内招到合适的人才，但同时我们也希望Boss直聘等各大求职平台能够对其平台上的企业采取严格审核，保障求职者的安全。