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实行一岗三责转变工作作风

乌尊镇中学“一岗三责”工作计划

我校根据上级部门文件要求实行“一岗三责”制度，从党员干部抓起，严格奖惩考核，严肃工作纪律，转变工作作风，严格治理各级领导班子和党员干部队伍，取得一定成效。

“一岗三责”，就是各级党员干部既要做好本职业务工作，又要做好服务经济和行风建设工作。

一、以本职业务工作为主线突出抓好“两个安全”、服务教育发展、维护学校形象、抓好行风建设为主要内容，坚持定性、定量相结合，落实对党员干部领导班子的管理，根据学校实际情况，确定教育的工作目标和系统行风建设的工作目标，强化服务，加强行风建设。

二、学校制定考核办法，实施考勤制度，实行“教师外出请假”、“请假填写请假条并得到校领导与校长的同意”、“上下班有考勤老师打考勤表”等监督措施。

在坚持对教职工实行年度考核的基础上，把日常考核、社会评价和组织评价3个方面结合起来，公开公正地评议党员领导干部。

不但注重目标管理，也注重过程管理，改变以往年终考核一票定人、拉不开档次的做法，弥补年终一次性考核的不足。

三、校领导班子建立“五条工作线”，履行职责抓好全局。

对各科室业务工作、责任目标、量化考核，统一管理，严格落实奖惩规定，对考核评议优胜者，给予奖励，让干事的真正得实惠；对工作无为，特别是不务正业、违规违纪者，依照有关规定严肃处理，给予党纪处分。

四、根据考核和综合评议的结果，让有能力、会干事、有本事、有作为的老师到工作量大、位置重要的岗位工作，让工作平庸、排序末位的领导换岗降职，以此加强全系领导班子的横向交流。

“一岗三责”系列管理措施的实施，将极大地激发广大教师永葆先进性，抓工作、谋发展、促稳定的积极性，促进学校干部作风的转变，掀起解放思想，干事创业，争先恐后领导班子一岗双职文件领导班子一岗双职文件，志争一流的热潮，使教育教学工作取得看得见、摸得着的实效。

乌尊镇中学

2013年4月

乌尊镇中学“一岗三责”工作计划

乌尊镇中学

2013年4月