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问卷题目编制tips✦

1.研究问题的概念维度界定要明确，每一维度下对应哪些问题，这些问题能否问清这个维度所指代的内容。但是也不是每一个维度能可以通过问卷反映，不能反映的可以通过比如实地考察、查看资料、听取汇报等方式了解。

2.五点比四点选项更科学，5点是指比如A.非常有必要 B.有必要 C.一般 D.不太有必要 E.没必要。

3.问题表述句式要尽量统一，要不然就都用陈述句，要不然就都用疑问句，陈述句表述后面一定跟括号，不要再加问号了。

4.关于现状调查的问卷中，考察观念、认同一类的不要太多，应考察的是现状、程度、水平。

5.问题表述方向要尽量统一，要不然全正向，要不然全负向。

6.要让问题表述通俗易懂，问题尽量简短，少用或不用倒装反问句。

7.最后可以设置一道开放题，以涵盖问卷中没有包含的内容、选项。

访谈提纲编制tips✦

1.访谈提纲的维度。针对不同对象的问卷都应包括研究主题的所有维度，这样才能获得更全面的信息。

2.访谈提纲的问题表述不要设置是否、对不对这样的问题，尽量用半开放式问题比如问为什么、如何等。研究者想要的小的概念点，给自己列出一个提纲采访妈妈提纲的范文采访妈妈提纲的范文，运用追问问出。

3.访谈问题的量需要控制和精简，访谈时间基本上控制在20分钟以内为宜。有一些客观事实的题目，可以不用访谈法，用资料收集法、问卷法和观察法可以辅助收集资料，进行三角验证。

4.访谈问题设置要介于微观和宏观之间，就不能太具体又不能太上位，这样有利于获得更多需要的资料。

5.访谈问题的表述要通俗易懂，便于访谈对象理解，并且要贴近访谈对象的生活工作场域，用符合他们习惯的语言表述。尽量减少理论方面专业名词的出现，如果必须用，可以举例子解释一下。