一个团体想要留住员工，最重要的一点就是让员工赚到钱，能够养家糊口，毕竟每个人都要面对真实的生活！

就拿相声这行来说吧，从03、04年开始，德云社异军突起，成为了国内最大的相声团体，单说相声的艺人就有四百多位，他们不仅垄断了国内的商业演出，还把相声事业发展到了国外！但并不是所有团体都像德云社那么成功，比如公式相声！

公式相声，发起人是李宏烨，来自上海交大的材料博士，据说他是上大学期间才学的相声，李宏烨被众人熟悉是通过综艺节目《相声有新人》，在那档节目中，李博士展示出来的不是自己过硬的基本功，而是“谁都不服”、“谁都看不上”、“公式相声天下”第一的霸气！

好几年时间过去了，公式相声发展如何呢？

7月21日，李宏烨在直播间当着100多人的面说：我的公式相声现在面临的最大的问题就是留不住演员！我们团队好几个演员都走了，大多数去了华为上班了！其实我也很理解他们，毕竟说相声不是一下子就能出名的，像我这样的说了11年相声，才有了点名气，他们都熬不住这么久啊！

当时直播间有网友留言：肯定是你发不了工资，所以留不住人！还有网友留言：你不是留不住演员，是留不住观众吧！

李宏烨笑着回应：高学历的有几个说相声的？他们不愿意也很正常，所以我也没有勉强他们留下来，毕竟人各有志！就像我一直坚持说相声，是因为我热爱相声。我不能看着相声一天天没落了，不能看到相声就是那些三俗作品！