最新一新的《火星情报局》不出意外地请来了蔡康永以及多位《康熙来了》的综艺嘉宾。在讨论什么样的行业新人最让人喜爱的时候，中国台湾资深艺人陈为民大哥说，无论在哪个行业，那种第一次见到他与10年、20年后见到他，对你的态度不变的人，肯定是最让人爱的。在现实工作中，我们见到过太多见风使舵、看人下菜碟、当面一套背后一套的“伪君子”和“真小人”。职场中，让人发自内心的愿意交往，成为被多数人喜爱的职场“暖心宝”，必须要做到以下三点。

1、永葆“新人状态”。职场新人往往是最让人头疼和最难搞定的一个群体。活干不好，牢骚不少，拈轻怕重，眼高手底……这些都是贴在新人身上的负面标签。不过相比囿于过往经验不敢打破现状的“老人”，“新人状态”对未来充满好奇心，敢于挑战与放弃存量，追寻内心想法，勇于试错，不怕遇挫……。在结构稳固、变化恒定的社会，善于运用既有成功经验的“老人状态”是最安全的，而在变化莫测、未来充满未知的VUCA时代，“新人状态”更有可能取得成功。试问，当社会前进的速度如同高铁般急速飞驰的时候，谁愿意坐在一辆老爷车上混日子呢？所以，人人都希望可以结交把握时代脉搏、顺应时代潮流，不断求新求变的人。

2、做一个靠谱的人。现在你最希望听到别人赞扬你的词是什么？善良（容易被骗）、纯洁（还没长大）、忠诚（不会变通）、勤奋（没有天赋）……当所有的褒义词都被滥用的时候，也许“靠谱”是最受人欢迎的品质。领导交待的事能不能完成；同事的嘱托有没有回应；客户的需求是不是真得放在心上；家庭上是不是尽心、工作上是不是尽责、事业上丢没丢掉梦想。做成一事易，成就一生难。只有一个靠谱的人，别人才会在微信好友中备注上你的真实姓名，才不会轻易删除掉你的电话号码，在你危难时雪中送碳，在你成功时锦上添花，否则无论你在饭局上遇到再多人，也只是旁人眼中一个可有可无的过客。