导读：滴滴打车司机对平台不满的原因是什么意思1.平台对司机要求太严苛，最主要的是对司机的精神长期压抑，比如说乘客取消订单，不管是谁的责任首先判定是司机的有责，司机在两小时之内必须向平台反馈，乘客只要投诉首先... ...在网上有很多关于滴滴打车司机对平台不满的原因是什么意思的知识，也有很多关于什么原因会让你工作不满一年就想要离职?的文章。今天小编整理的，关于滴滴打车司机对平台不满的原因是什么意思的文章,希望能够帮助到大家，我们一起来看下吧~

滴滴打车司机对平台不满的原因是什么意思

1.平台对司机要求太严苛，先不论抽成高低，最主要的是对司机的精神长期压抑，比如说乘客取消订单，不管是谁的责任首先判定是司机的有责，司机在两小时之内必须向平台反馈，平台经判责，确定到底是谁的责任？另外是投诉，不管谁的原因，乘客只要投诉首先判定司机有责，司机再进行申诉，如果乘客是主观投诉申诉的机会都没有，比如说乘客心情不好，给你来一个差评，这时候你都别申诉因为没有申诉界面，司机长期压抑，把乘客宠成上帝，不分青红皂白，先把司机定义成是坏蛋，长此以往司乘之间就会产生矛盾，司机也会对平台有怨言

2.老是在红绿灯路口或者桥上派单，导致接驾远或者令到司机违规变道压线，增加马路拥堵，而且导航不清晰，口口声声说安全第一，每次派单都是直行车道派掉头左拐单，危险性大，当你遵守交规，接驾距离远，乘客取消，判司机有责！

3.老是调度司机从热区去冷区5-10公里不等，永远拿不到调度费，它会给一个鸡单7-9元打发司机，甚至跑了5公里还有一公里到达调度地，它就派一张2公里的单反方向接客，真是哇操

4.既然现在大数据导航地图这么厉害，滴滴在高峰期或者商圈爆单区域，2公里都要走16分钟，而司机界面就是10分钟，过了十分钟多，播报就说司机迟到……多么闹心，你的大数据不可以与时俱进？调整时间？当司机迟到，乘客取消无责，绝对坑司机

什么原因会让你工作不满一年就想要离职?

1.互相尊重，其实大家都明白，但对于一些老员工，一旦熟悉了某些场景，一旦习惯了某种状态，就会不知不觉忘记对新员工的尊重（对于一些没有资历的新员工尤甚），这也成为很多新员工找不到归属感，最终离职的原因之一。

2.作为刚毕业的学生，一部分想做一份能学到东西，有前景的工作或作为跳板的工作，另一部分就是想做一份轻松安逸的工作。当一份工作达不到相应的诉求，便会想离职，如工资太低，发展缓慢，或是工作量太大，人际关系不协调，都会造成想要尽早离职的现象。

3.我身边一位朋友，一年能跳好几次槽，她的诉求就是想要赚钱，试了很多家都达不到她理想的工资，于是不停地跳槽试水，一个城市的水几乎试遍后，她就去了临近城市，我很佩服她，一般人儿真没这种魄力。

4.这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。