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之所以提到这个问题，因为我们注意到有灵活就业人员存在这样的误区，那就是趁着当地还没有公布2023年缴费标准钱，赶紧将一年的费用交了，以后涨钱了就没自己啥事了，真的是这样的吗？

某灵活就业人员表示趁着没涨价，把今年的养老保险交了

显然不是的。如果当地调整了2023年缴费标准，那么灵活就业人员也需要重新计算缴费金额，多退少补。当然，更多的还是要补缴。

事实上，2022年的社会平均工资相比上一年度也会有所上涨。数据显示，2022年全国居民人均可支配收入比上年名义增长5.0%，其中人均工资性收入增长4.9%。再来看看已经公布了2023年社会平均工资或者新的养老保险缴费基数的地方。

比如说黑龙江，2022年社会平均工资6430元，就要比2021年的5865元，上涨了将近10%，灵活就业人员按照最低档次缴费，每月需要增加（6430-5865）*60%*20%=67.8元。

再比如江苏南京，近期也公布了灵活就业人员2023年度养老保险缴费基数，最低缴费基数为4494元，最高缴费基数为24042元，而2022年度分别为4250元和22470元。按照最低档次缴费，南京的灵活就业人员每月需要增加（4494-4250）*20%=48.8元。

此外还有山东，也发布了暂定2023年养老保险缴费基数上下限标准的通知，其中2033年企业职工养老保险月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行，比2022年上涨了10%。而灵活就业人员仍可以暂时按去年标准缴费，其中最低缴费基数3980元，最高缴费基数19899元。到时公布新的基数后，再进行调整。不过，山东潍坊对此表示，建议灵活就业人员最低选择2023年缴费基数4378元缴费，避免后期再次补差缴费。

可以看到，2023年灵活就业人员在参保缴费方面也会面临新的标准，相比去年有所提高，按照最低档次缴费话，每月一般需要增加几十块钱。不过很多地方是在下半年开始公布上一年度的社会平均工资数据，在此之前灵活就业人员已经缴费的，到时也会重新计算，对于少交的钱进行补缴。

2023年度社保缴费已经开始，灵活就业人员缴纳职工社保，也会面临缴费基数调整，费用相比去年有所增加，如果在当地公布基数前缴费的，到时需要进行补差，将少交的钱补缴。一般来说，按照最低档次缴费，相比去年每月会多几十块钱钱。