李菁是德云社最早创业的元老，他的离开很多观众都觉得可惜了，因为少帮主在最开始给郭德纲捧哏的时候功力还是不错的，在整个德云社论捧哏的功底，仅次于于谦，这个应该没人有意见，尤其是你看看早期和郭德纲合作的作品，有些包袱李菁是能接得住的李菁退出德云社，而且李菁已经被郭德纲打上了慢性子的标签，所以，观众缘还是很不错的。

少帮主李菁退出德云社之后，很多粉丝都认为肯定是受了何云伟的蛊惑，被何云伟给忽悠了，不然看着慢性子的创始人之一怎么可能离开。

原来我也有这种看法，不过看完李菁在离开德云社之后的一个公开采访，我觉得李菁当年离开肯定是必然的，当然外部原因是电视台封杀郭德纲，德云社打人事件等等种种不利因素，今天我们不谈这些，我们来谈谈当时的德云社内部到底出了什么问题，让李菁决定退出这个伴随着成长和发展的团体。

我们把德云社的成长和发展当成一家创业公司来分析的话，在早期德云社特别艰难，出现过多次后台七八个演员，但是观众只有一个人的尴尬李菁退出德云社，这个时候尽管创业艰辛，但是整个团队还是比较和谐稳固的，大家都不挣钱，因为共同想把相声这件事做好走到一起，颇有点理想主义的色彩。这也是公司发展的第一个阶段。

公司到了第二个阶段，公司的员工人数开始大大增加，在原来的时候除了问题随时都能沟通迅速解决，但是到了这个阶段，随着人数的增加，沟通的成本大大增加。德云社在这个阶段的时候，最开始的团队和谐荡然无存。李菁说：在原来的时候，无论早登台的还是晚登台的，演完之后大家都在后台，热烈的讨论事情，现在的这种氛围没了。

李菁说：有时候我们最后演出，等到了后台的时候，早演完的演员就都离开了，后台一个演员都没有，只有还在台上的演员。那种氛围没了，感觉特别压抑。

公司到了第三个阶段，公司创始人的能力不平衡导致的团队分化越来越严重，万通地产的冯仑曾经说过：等公司赚钱了，创始团队就面临分座次的问题。

李菁不满的认为：只有一种情况下，德云社的后台人满满的下不去脚，那就是郭德纲老师有演出的时候，我也不知道怎么这么多人，很多人我都不认识，都围着郭老师，我只能站在远远的地方。

李菁在当时认为现在的德云社已经不是自己理想中的德云社，这种人际关系的淡漠和自己遇到的冷遇让自己的内心实在受不了，可能这才是李菁离开德云社的真正原因。