我们把瓶颈分为几类？

，美容院的战略瓶颈——业绩

第二，当下的版块瓶颈——销售，服务，客情，等等

第三，意识上瓶颈——盲目决策。

在此，我们提倡把眼光盯在业绩上，把意识锁定在目标上，把好钢用在刀刃上，把力量聚焦在瓶颈上，每个阶段的瓶颈，就是每个阶段的运营重心

业界有一句很流行的话——业绩治百病，挺有道理的。一旦业绩有成倍的提升很多问题会消失，即使不消失，也不会凸显得很尖锐，“业绩治百病”这句话，我们听很多院长说起过，每当听到有院长说这句话的时候。我们心里就会忍不住的发笑。你说得对，可是业绩怎么做你知道吗？搞一场活动暂时性的拉高业绩，恐怕很容易，但是拉高后要保持不下跌才行，“业绩治百病”所指的业绩可不是偶然间做到的业绩，而是持续稳定的高业绩，只有持续且稳定的高业绩才能消除现阶段的各种问题。

假如美容院的目标是业绩，瓶颈就是制约业绩不高的因素。那么制约美容院业绩的因素是什么？我们必须把它找出来：干掉！湖北官方授权经销美容院管理咨询。江苏质量美容院贴身服务

严格遵循美容院管理制度：

正所谓“无规矩不成方圆”，如果美容院管理制度形同虚设，能够用人情通融，那么美容院制度也就毫无意义了，很多失败的管理者大多都有于过多的利用人情而去践踏管理制度，导致美容院的管理形成不可逆转的偏差，所以制度是美容院管理的重要基石。

适当的激励是良好的润滑剂：

倘若一位的用严厉的制度去管理，并非不是什么坏事，至少比用人情做制度要好，如果想将管理做得更加的人性化一点，适当的激励是少不了的，任何人都渴望被认可，好的激励能够提高美容师的工作激情，同时也能够提高工作的效率，当然激励也一定要适当，高压迫的管理制度已经成为过去式了，适当的激励是提高管理手段的锏。**美容院一对一北京官方授权经销美容院哪家好？

作为一家专业的美容机构，必须有完善的管理培训机制。美容院管理培训需要注意的问题很多，新员工的培训是美容院发展的一个非常重要的阶段。

一定要注意把培训内容和实际工作相结合贴身服务，美容院的培训很多是需要实际的操作来支撑的，所以，在给员工培训的时候需要能用工作来实践培训效果，这样才能让员工更好的掌握培训的要领。

任何一家美容院在员工的管理培训上必须有一定的方法，上海欣心针对千万家美容院调研，制定了一套较为的美容院管理培训体系，为千万家美容院机构提供更质量的服务。

部分因素会严重阻碍着美容院的发展，业绩倍增，员工稳定，一起来看看您美容院存在哪些方面阻碍着业绩增长，需要改变的是什么。

员工大都是不会管理顾客：

美容院为什么新顾客不进门，老顾客不断流失，主要原因是员工们不会管理顾客，顾客需要管理，可是我们很多员工不知道如何管理顾客，比如A类顾客怎样管理?B类顾客怎样管理?C类顾客怎样管理?所以导致我们顾客不断流失。根据我的经验，顾客管理大致分为几个步骤：1，开发顾客;2，了解顾客;3，服务顾客;4，感动顾客;5，留住顾客。湖南官方授权经销美容院贴身服务。

给顾客必须购买的理由：好的销售就是给顾客一个购买的理由，销售成交在于销售人员如何去引到你的顾客。问题就是答案，真正的销售能成交的原因是你解决了顾客提出的问题。然而，解决问题的方法本身就含在了问题里面，抓住正确的问题方向了解顾客的想法，成了解决问题的关键。这就需要美容院时时把握顾客的需求与消费能力，体察顾客的心态。让顾客知道不只有她一人购买这款产品，人都是有从众心理的，美容院在推荐产品时，可适时的告诉顾客一些与她类似情况的顾客都购买了这款产品。这样不仅从心理上给顾客保障，而且还增强了顾客的购买欲。湖南官方授权经销美容院哪家好？浙江质量美容院管理咨询

内蒙古官方授权经销美容院咨询。江苏质量美容院贴身服务

员工大都不明白自己的工作职责：

员工没有目标的原因是什么?员工执行力低下的原因是什么?我想大原因就是员工职责不明确，我经常问美容师，你的职责是什么?大部分回答是做服务。美容师薪水为什么难已增长?是因为美容师的观念出现了问题，如果美容师的观念改变一下贴身服务，美容师的职责如果是创造顾客，留住顾客，我相信，美容师手里顾客一定不会少，同时美容师的服务精神，**精神，为人处事的品德一定不会差，如果美容师不断开发顾客并且留住顾客，请问美容师的薪水会少吗?请问美容院的顾客会缺吗?江苏质量美容院贴身服务

上海欣近企业管理咨询有限公司总部位于肖塘路255弄10号2层，是一家上海欣近成功美容院教育训练机构是致力于专业美容院管理，培训，咨询，顾问，营销策划，资讯等具有高度专业性的现代化服务行业。“上海欣近成功美容院教育训练机构”秉承“为中国美容业的发展而奋斗终生，为美容业女性成功而贡献一份力量”之经营使命，以专业务实的工作态度，针对美容院自身需求而量身设计方案，专业课程及经营方式，管理模式，协助美容突破瓶颈，快速提升绩效及管理变革，与广大美容院一道成长。的公司。公司自创立以来，投身于欣近精英中层班，欣近智慧院长班，美容师课程管理，智慧总裁精品班，是教育培训的主力军。欣近美容管理继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。欣近美容管理始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使欣近美容管理在行业的从容而自信。