钳工工资为什么那么低(未来家电维修这行吃香吗?)
钳工工资为什么那么低
1.这个工种一般技术都不太高,一个能干的带一帮不能干的就可以干,能干的一般都是班长,工资稍高几百块,所以一个组合就完成了,还谈什么高工资,况且谁都能干,只不过是质量的好坏,在企业里没人去评价你干的好坏,只要干就行,很多领导上司也都是外行,外行看热闹吗!
2.现在是“管理”至上,不谈员工的主观能动性,认为只有管理出效益,所以对员工的素质不太重视。工人的工资往往比管理岗低数倍,当工人没有主动力时,素质提高不了,受害的还是企业。
3.别说什么工啦,统统是杂役,,每个老板都希望你什么都会,什么都懂。拿着最苦最低的工资,担着比天大的心。你干的好是因该的,你干不好就是团队不养懒人。真正工资高的是指手画脚的。
4.我本人就是电工,做这个行业近十年了,我觉得工资还不算低吧,也认识不少机修工,到2016年左右,基本上都是8000往上的工资了!不过我知道小区物业的电工工资很低:因为今年初没上班,小区招聘电工,我去咨询了,工资3000一个月!
未来家电维修这行吃香吗?
1.未来家电维修行业大有前途,非常吃香,前提是与时俱进,紧跟时代潮流发展,在原有家电维修基础上,不断的学习新的家电维修知识。家电维修行业需要非常专业的电工知识,无线电基础理论知识,现代新的数字化理论知识和不断发展的人工智能技术知识。都需要我们循序渐进的不断适应,日益更新换代的各种家用电器的维修保养。根据个人的实际情况而定,分三个方面说明一下。
2.第一个方面,日常小型生活家电的维修保养,咱们生活中小型家电品种繁多,新品种,新功能是不断的更新发展,这就需要我们维修人员的维修业务能力迅速适应提高,及时的提高维修水平,真诚服务,明码标价,收费价格合理公道。同时也要有选择性的上门服务,以适应有关特殊用户的服务需求。
3.第二个方面,大型家电的维修,首先保证充足雄厚的技术力量,一定的维修场地,必要的技术设备和仪器仪表,有关的元器件库存配备,既要保证用户的上门送修准时周到的服务,也必须提供快速上门维修安装服务。维修大家电即是一项比较费心机的脑力劳动,也是一种较重的复杂的体力劳动,更是要不停顿的学习新技术新方法,不断的提高优质的服务质量,让用户享受到实实在在的物有所值的服务,让我们得到合情合理的劳动报酬。
4.第三个方面,作为家电维修人员也要面对现实,两条腿走路。除了保证维修工作及时周到服务到位,还可以扩大经营范围,到工商税务办理有关登记证,根据自己的专业特长优势,适当的增加一些熟悉的电子电器产品的经营,也是一项非常不错的选择,并且现在国家大量扩大消费拉动内需,也是非常的鼓励支持咱们每个人去创业,更好的扩大了咱们维修人员的生存空间环境,为广大消费者提供全方位的销售和维修服务,从而不断的提高自己的收入水平。
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