2012湖南长沙县职业中专招聘教师公告:

一、招聘科目、岗位职数

专业教师。酒店管理专业1名，体育专业1名，建筑施工专业1名，机械专业2名，汽车维修专业1名，共6名。

二、招聘条件

1、招聘对象为全国普通高等院校2012届及以前毕业生（含择业期），年龄要求在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）

2、所有招聘教师要求有计算机中级及以上证书。报考体育教师岗位人员应具备相应的全日制本科及以上学历，有教师资格证和二乙及以上普通话证书，本岗位限招女性；报考其它岗位的毕业生应具备与该专业相应的全日制专科及以上学历。

三、招聘办法

1、报名：

（1）时间：2012年4月18日—5月13日

（2）地点：长沙县职业中专学校（长沙县路口镇上杉市）

（3）方式：应聘者需填写报名表，提供有关证件的原件及复印件，接受资格审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校网站下载报名表，发至邮箱： lml67125@sinacom 或传真至长沙县职业中专学校：0731--86101285

3、资格审查，确定入围对象；时间：2012年5月14日-17日

4、选拔：通过专业技能测试和试教两个环节。报考人数与招聘（引进）数的比例不得小于3：1（含3：1），未达到此比例的则取消该岗位的招聘计划；招聘岗位报名人员需通过笔试先入围，按3︰1的比例录取，再进入专业技能测试和试教两个环节。属引进的人才不进行笔试，但要进行专业技能测试和试教。专业技能测试占总成绩的60％，试教占总成绩的40％，择优录取。

笔试时间：2012年5月19日；专业技能测试和试教时间另行通知。

5、最终录取结果公示：在长沙县职业中专学校网站、长沙县教育资源中心网站公示。时间：从2012年6月4日起公示一周

四、待遇

1、本次招聘录用人员纳入全额事业编制内管理，享受长沙县在职教师同等待遇。

2、引进的专业人才如不选择财政全额拨款事业编制的，则可选择编外招聘，是特级教师或副高职称的除享受长沙县职业中专在职在编教师的待遇以外，另每年享受县财政补助5万元，特别优秀的学科带头人每年享受财政补助3万元。在县内自购住房时享受一次性购房补助：特级教师、具有副高职称的教师5万元，特别优秀的学科带头人2万元。聘用期三年，聘用期满后，经考核合格者可续聘并继续享受以上财政补助待遇。

五、组织实施

本次招聘（引进）教师工作由长沙县职业中专学校具体组织实施，县教育局、人事、编制、纪委全程监督。

联系人：李明亮 手机：13974907125 李向阳 手机：13875811041学校办公室电话：0731-86101281

怎么知道中专学校招老师

是什么呢如果是在校大学生的话，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对我们的解答吧。

在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才

人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。

而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。

所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。

怎么报考中专学校教师编制在那里报考

可以百度搜索地方教育厅，一般来说各地人社局或教育局网站都会发布教师招聘信息。当然是想知道更多地区的教师招聘信息，可以到一些专门的教师招聘信息网站查看。考试内容各地不一样，有的地方考教育理论加专业课。

还有一些教育机构的官网也会实时统计各种招聘信息。课观教师官网或者是公众号上也会针对教师招聘信息进行汇总，可以随时关注账号查看。

要求如下：

1、能忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

3、具有教师的基本素质和教育教学潜能。

招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优录用的方式，按岗位进行招考。

中职教师招聘一般在哪个网站？

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘质量。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、资格条件

1、应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生，年龄在30周岁以下，具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下;

2、应聘高中教师的人员，应具有全日制普通本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证;

3、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;

4、应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;

5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致;

6、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;

7、岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得参加应聘：

1、受过党纪、政纪处分的;

2、曾受到刑事或治安处罚的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、其它不符合招聘要求的。

四、招聘职位(见附表)

五、招聘办法

通过笔试、面试的办法，面向社会实行公开招聘。

六、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、凡符合资格条件的人员均可报名。

2、报名采取网上报名和现场确认(缴费)的办法。报名网站为教育网(网址： wwwedune和市人力资源社会保障局网站(网址：8lssgovcn)。

3、每人只能选报一个职位，多报者无效。

4、每人须缴纳报名考务费80元。

5、现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等 (2014年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明)。同时上缴填写完毕打印的《2014年市直学校公开招聘教师报名表》一份并签名。符合加分条件的考生，须经有关部门严格审核后出具签署有责任人姓名的证明材料。

6、招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。

7、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

现场确认时间：201#年8月20日。8：30至18：30。

现场确认地点：##市二十二中学院内。

(二)笔试。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为201#年8月21日9：00至11：00。笔试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。

符合加分条件的考生凭有关部门的文件规定和出具的相关证明，笔试成绩加5分。

笔试成绩相同者，按学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致、文化课成绩高依次优先进入下一程序。

(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。

面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致依次优先进入下一程序。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。

(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。

报名者凡在规定的时间未参加现场确认、笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

这样的提问没有意义

建议自己下去查查资料

中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息

由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。

教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。

笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。

中专教师招聘考试内容如下：

1笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。

2面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。