一、学校简介

湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。

学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权;2023年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。

现面向全国24个省份招生，全日制在校生15万余人。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。

学科专业

学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院(乡村振兴学院)等8个二级学院，华为云学院等5个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。

已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程7门，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业布局。

特色学院

学校与华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、讯方科技有限公司、达瓦未来(重庆)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。

学习保障

学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比754%，副高及以上专业技术职务占比386%。

现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册;建有实习实训基地150多个，其中附属医院4个、教学医院6个。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企(华为、中软、金蝶、达瓦等)订单班等，助力学生职业发展。

近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”等荣誉称号。

近年来，学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。

办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射西南，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学!

二、招聘计划

1教师岗

学院

专业

人数

资格条件

医学部(10人）临床医学

（全科）1硕士研究生学历及以上；

有高校教学经历者优先。

临床医学

（儿科方向）1硕士研究生学历及以上；

儿科专业毕业；

有高校教学经历优先。

临床医学

（内科方向）1硕士研究生学历及以上；

内科学专业毕业；

有高校教学经历优先。

基础医学(生理学）1硕士研究生学历及以上；

相关专业毕业；

有科研经历或高校教学经历者优先。

基础医学(药理学）1基础医学(病理生理学）1预防医学2硕士研究生学历及以上；

预防医学专业毕业；

有高校教学经历优先。

医学检验技术2硕士研究生学历及以上；

医学检验技术专业毕业；

有临床经验者或有高校教学经历者优先。

建筑与设计学院

（4人）土木工程1硕士研究生学历及以上；

土木工程专业毕业；

有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。

工程造价1硕士研究生学历及以上；

工程造价专业毕业；

有相关职业资格证书或项目工作经验者优先。

环境设计1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；

能够熟练掌握3D MAX及相关专业制图软件和设计绘画、手绘功底较强；

在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。

视觉传达1硕士研究生学历及以上，本硕专业一致或相近；

视觉传达-设计方向或数字媒体方向；

数字媒体方向需熟练掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相关软件；

具备影视包装设计能力，具备视听语言应用能力；

在相关企业从事实际专业技术工作2年以上者优先。

智能工程学院

（5人）计算机科学与技术或电子信息5硕士研究生以及上学历；

相关专业毕业（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）。

财经政法学院

（3人）金融学1硕士研究生及以上；

本科与研究生阶段均为金融类专业，具有高级职称者可适当放宽；

具有银行、证券等金融行业从业经验者，或具备金融行业从业资格证书者优先。

法学1硕士研究生及以上学历；

相关专业毕业；

有行业从业经验者优先。

音乐与体育学院

（3人）音乐1硕士研究生及以上学历；

所学专业为钢琴；

有高校教学经验者优先。

体育教育1硕士研究生及以上学历；

所学专业为体育教育训练或运动人体科学；

有高校教学经验者优先。

学前教育1硕士研究生及以上学历；

相关专业毕业；

有高校教学经验者优先。

马克思主义学院

（3人）思想政治理论3硕士研究生及以上学历；

马克思主义理论或相关学科专业毕业；

具有高校工作或教学经历者优先。

文化与传媒学院

（2人）英语1硕士研究生及以上学历；

本硕专业一致或相近；

有高校教学经验者优先。

新闻传播12高层次人才

部门

岗位

专业

人数

医学部

（13人）专业带头人护理学1医学检验技术1中医学或中西医临床1博士临床医学（内科）3临床医学（外科)3临床医学（妇产科）2临床医学（儿科）2音乐与体育学院（1人）专业带头人舞蹈学1马克思主义学院（2人）专业带头人思想政治理论相关专业1院长思想政治理论相关专业财经政法学院（2人）专业带头人经济学1财务管理1文化与传媒学院（1人）专业带头人网络新媒体13行政岗位招聘

部门

岗位

岗位职责

任职要求

人事处副处长（1人）1负责学校人力成本预算管理；

2负责学校薪酬核发、薪酬体系优化调整；

3定期组织相关行业薪酬福利水平调研及行业薪酬福利政策研究；

4负责学校绩效目标制定、分解、考核等全过程管理。

140周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3人力资源、财会、统计学类专业；

4有3年及以上薪酬管理和绩效管理工作经验；

5能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握各类绩效评定方法；

6逻辑思维能力强，抗压能力强，执行力和沟通能力强。

薪酬专员（1人）1负责人力成本预算的分析与执行；

2负责社会保险及公积金的申报、核定、缴费及调基工作；

3负责教职工个人所得税汇算清缴及日常管理工作；

4完成部门领导交办的其他事宜。

1年龄35周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3人力资源、财会、统计学类专业；

4具有2年以上薪酬管理工作者优先；

5能熟练使用办公软件及数据分析工具；

6逻辑思维能力、执行能力、学习能力较强，工作认真负责，语言沟通及人际交往能力较强。

财务处副处长（1人）1负责学校会计核算管理工作，出具会计报表及组织年终决算工作，做好对内、外审计衔接工作;

2负责年度学杂费收费标准和服务性收费标准的备案审核工作。

3负责学校及相关公司税务筹划及管理工作。

4按照高校会计核算的要求，结合学校的实际，制定和完善内部管理制度;

5负责本单位会计人员的业务培训工作。

140周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3财会类专业；

4有3年及以上财务管理工作经验；中级会计师及以上优先；

5能熟练运用各类办公软件和数据分析工具，熟练掌握财务管理各环节处理办法；

6有较强的逻辑思维、抗压能力、执行力和沟通能力。

预算员

（1人）1负责组织院校年度预算的方案编制、动态调整、制度制定及落地等工作；

2负责组织院校开展经营分析工作，为院校提供经营管理决策数据支持和前瞻性的经营管理建议，督促和牵引各预算单位达成年度目标；

3负责向集团提报经营分析需求的数据；

4负责院校盈利预测，配合集团完成盈利预测工作；

5负责院校财务信息化建设工作，推进“业财融合,改善学生及教职工财务服务体验”；

6负责经营分析团队成员的日常管理和发展。

135周岁以下，研究生学历，会计、财管等财务相关专业，中级及以上职称，注册会计师优先；

23年以上财务管理经验，有上市公司相关财务管理工作经验优先录用；

3熟练使用用友NCC等财务系统，能熟练运用各类办公软件和数据分析工具；

4具有较强的沟通、团队管理、组织协调和抗压能力。

融资主管（1人）1负责编制年度融资预算方案并完成相应的融资工作；

2负责维护与发展融资机构的良好关系，积极与融资机构沟通和联系，开拓多元化融资渠道和产品；

3负责融资工作资料准备和手续办理，以及融资项目后期管理工作；

4配合部门负责人完成资金分析和协调，做好学校内部资金安排，提升资金收益；

5配合集团完成融资阶段性汇报工作；

6其他财务相关工作。

135周岁以下，硕士研究生学历及以上；

2财务管理、会计、审计或经济类相关专业；

3有财务相关工作经验者优先；有助理会计师以上职称优先；

4有较强的抗压能力、沟通协调能力及学习能力；具备一定的公文写作能力；能够熟练操作办公软件，有一定的信息化思维；

5有悟性，性格稳重、具有强烈的责任感和敬业精神。

监察审计处处长 （1人）1负责纪检监察工作，根据掌握的线索组织监察调查；

2负责起草学校监察审计制度文件；

3负责牵头组织开展学校专项审计；

4负责重大项目采购监督；

5负责培养部门干部后备人才；

6负责部门年度目标任务达成，定期复盘。

140周岁以下，本科及以上学历，研究生学历优先。

2不限，审计、工程管理、刑侦专业优先。

33年以上部门管理工作经验，或5年以上企事业单位内部审计工作经验，或2年以上纪检

监察工作经验，在高校从事过监察审计工作的优先考虑。

4能够组织内部审计和监察调查，有较强的文字功底和沟通协调能力，能够适应跨省短期出差。

5原则性强，服从工作调配，执行力强。

宣传中心专员 （1人）1负责拟写发布重大活动新闻稿，采写典型人物和事迹，编辑发布文化故事；

2负责建立和优化文化宣传平台，包含公众号、直播、网站等新媒体技术，以及线下的有关校园文化阵地建设，创新开展文化渗透的多种展现形式；

3负责组织发展、战略规划、领导讲话、员工文化践行、活动仪式等素材的收集、整理及相关文案编辑。

130周岁及以下；

2硕士研究生以及上学历；

3专业不限，了解组织管理、社会学、新闻学等方面知识；

4沟通能力，逻辑思维能力，领悟力强；

5有公众号内容建设、自媒体运营经验者优先，有摄影摄像作品者优先。

发展 规划处专员 （1人）1围绕教育领域尤其是民办教育改革动向和发展中的热点问题，开展政策法规调研和研究工作，起草工作方案、调研报告、工作计划和发展规划，为学校体制改革、发展战略提供决策参考；

2参与学校五年规划体系编制工作；

3参与编制学校年度目标任务，确定学校年度发展目标和重点工作；

4开展学校年度工作目标的达成情况月度分析，总结、评估和反思战略实施情况，并做好偏差分析，做出战略优化调整；

5完成领导交办的其它工作1 35周岁以下，具有硕士及以上学历、学位，高等教育学、教育经济与管理、思想政治教育、政治学、统计学等专业；

2有地方党政机关和国有企事业单位研究室工作经历、有高等教育研究或高校相关工作经验者优先；

3善于学习，熟练使用数据分析研究工具；具有良好的文字功底和较强的信息收集分析、研究能力；

4责任心和组织协调能力强，能够独立带领团队达成部门工作目标；

5熟悉国内外高等教育政策与发展动态，对民办高等教育及院校发展、规划工作、教育评价等兴趣浓厚。

资产经营处评审秘书

（1人）1负责招商项目的优质合作商库内遴选、汇总意向合作商信息；

2组织评审小组进行合作商资质审查、招商文件的发送、答疑问题的收集及回复、接收投标文件等工作；

3高质量完成集团及院校下达的资产经营收入任务，协助完成办公室其他行政工作。

130周岁以下，获得本科及以上文凭；

2专业不限；

3有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；

4具有良好的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理，具有较强的保密意识；

5熟练掌握各类办公软件（表格处理能力突出者优先），有较好的公文编辑写作能力，具有较强的沟通协调及材料归档汇总能力；食堂商业管理专员（2人）1负责校内商户管理和监督，杜绝食品安全卫生事故发生；

2协助商户办理各种证件；

3营业款核对与结算；

4处理生师投诉，满意度调查和商户关系维护工作；

5处理办公室日常事务。

135周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；

2有高校商户管理、学生活动相关从业经验者优先；

3具有较强的的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理；

4熟练掌握各类办公软件操作，有较好的公文编辑写作能力；

5具有较强的沟通协调能力；

6具有较强的保密意识；

7无违法犯罪等不良记录。

招生 办公室招生片区主管

（2人）1负责本片区招生渠道关系建设维护。

2负责本片区招生数据分析研究。

3负责在本片区开展形式多样的特色招生宣传活动。

4负责完成二级学院办公室副主任职责范围内工作，并服从二级学院院长安排。

5协助招生办公室开展其他各项工作。

140周岁以下，原则上具有硕士研究生及以上学历学位，特别优秀者放宽至全日制本科学历，双一流大学或双一流学科毕业生优先；

2专业不限；

3熟悉学校的办学特色、专业优势、未来规划和生源结构、有高校招生、宣传工作经验、重点生源学校人脉资源的优先；

4讲底线、讲操守，工作中没有出现廉政问题；教务处教务专员（2人）专员1：

1成绩管理：负责全校学生成绩系统管理、成绩审核等；

2课程修业管理：负责课程重修、免修审核及管理工作；

3转专业：完成每年度的转专业工作；

4完成部门的其他工作安排。

专员2：

1学业清理：每年的学业清理和学业预警工作；

2毕业资格审查：配合学生处完成毕业生学位、毕业资格审查；

3教材管理工作：教材建设与管理、云教材相关工作、教材系统管理；

4完成部门的其他工作安排135周岁及以下；

2硕士研究生及以上学历；

3专业不限；

4有高校行政工作者优先；

5计划组织能力，沟通能力强；学习能力强。

继续教育学院市场拓展专员(1人)1开拓工作思路，发挥自身的资源优势，拓宽继续教育学院项目渠道，完成继续教育学院绩效任务指标；

2组织并开展高等学历提升、高品质就业、职业技能提升、政府项目及其他考试培训工作；

3承担与各二级学院和各部门的密切沟通交流与协作工作，承担与业务主管单位、校企合作单位的沟通协调工作，建立并维护稳定的公共合作关系；

4负责完成行政管理工作，履行办文、办事、办会职责，协助公文处理、信息报送、后勤服务、对外宣传联络等工作。

145周岁以下，硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大学本科；

2两年以上工作经验，有丰富的市场开发经历；熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

3具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4能够熟练掌握计算机知识，并能在实际工作中熟练操作；

5具有较强的沟通能力，性格开朗，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。

三、招聘条件

(一)基本条件

1拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。

2具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。

3具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3在读的非应届毕业生;

4现役军人;

5按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、拟录用条件

拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：

1隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;

2提供虚假材料的人员。

五、招聘流程

(一)应聘报名和综合面试

人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱、现场或委托他人递交纸质材料等渠道接收应聘报名材料，相关用人单位根据岗位需求组织面试工作，专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。

(二)拟录用资格复审

人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。

(三)书面录用通知

人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由人事处正式发出《录用通知书》。

六、应聘报名

1应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱：

(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片);

(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);

(3)毕业证、学位证，及其教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告);

网址：/wwwchinadegreescn

(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。

2学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。

人事处组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。

人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明，协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。

3简历投递时间

发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。

4****

地址：湖北省恩施市湖北恩施学院人事处

邮编：445000

电话：0718-8986219

联系人：黄老师

网址：

邮箱：hr@hbesxyeducn

湖北恩施学院人事处

2023年2月28日

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上海市贸易学校是一所国家级重点中等职业学校，国家级中等职业教育改革发展示范学校、教育部职业院校教学诊断与改进工作试点院校、上海市优质中职培育学校、上海市教育信息化应用标杆培育学校、上海市依法治校示范校、上海市文明校园。

学校占地面积60亩，有普陀、杨浦两个校区，下设食品、商贸和计算机三大专业群。

建有3个上海市职业教育开放实训中心(焙烤、国际商务和物联网技术)和1个国家级实训基地(现代物流)，西点/糖艺和西餐烹饪3个项目的世界技能大赛上海选手集训基地，电子商务实训室、智能化图书馆等先进的教学设施。

为推动学校发展，加强师资队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位、职数及要求

岗位类别

招聘岗位（教师）

人数

岗位要求

专技岗位（教师）历史教师1历史及相关专业；

本科及以上学历；

师范院校毕业生或有历史相关教学经验者优先。

体育教师1体育及相关专业；

本科及以上学历；

师范院校毕业生或有体育相关教学经验者优先。

思政教师1思政及相关专业；

本科及以上学历；

师范院校优先毕业生或有思政相关教学经验者优先。

食品专业教师3酒店管理、食品科学与工程、食品质量与安全、膳食营养、西餐烹饪等相关专业；

本科及以上学历；

具有酒店管理、检化验行业、咖啡或康养相关行业工作经验者优先。

计算机专业教师2计算机、通信、自动化、电子科学与技术等相关专业；

本科及以上学历；

有物联网技术应用或通信行业等相关工程项目实操经验者优先。

专技岗位（其他）财务管理1财务、经济、管理等相关专业；

具有会计专业技术资格；

本科及以上学历。

管理岗位行政管理1教育、管理、中文类等相关专业；

本科及以上学历；

具有较强的文字功底，有相关企业、行业工作经验者可适当放宽条件。

信息化管理1计算机、机械、电子信息等相关专业；

本科及以上学历；

具有信息化规划能力和经验，熟悉网络安全、基础网络；

有信息化项目（网络系统、应用系统及平台等）相关建设、管理经验或相关企业工作经验者可适当放宽条件。

总计11二、招聘基本条件

1、热爱教育事业，有良好的职业道德与责任感;沟通能力强，普通话良好;有较强的组织协调能力;能够担任班主任工作;完成领导交办的其他各项工作。

2、年龄45周岁及以下，身心健康;

3、有教师资格证或其他相关职业资格证书者优先。

4、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。

计算截止时间为2023年3月31日。

三、招聘办法

1、报名

报名采用电子邮件方式，电子邮件发送至shsmyxx_hr@126com,电子邮件主题请注明：应聘岗位 姓名 专业 学历;应聘材料包括个人简历、学历、专业技术职称、教师资格证、职业资格证复印件等证明材料。

报名时间：即日起至2023年3月31日

2、资格审查

应聘者提供任何应聘材料必须保证真实有效，上海市贸易学校根据收到的简历进行筛选与资格审查。

3、考核

考试包括笔试和面试。

符合招聘岗位条件且通过资格审查者，通知参加笔试，笔试委托第三方机构组织实施，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。

笔试成绩由高到低排列，按招聘岗位1:5的比例，确定面试、试讲名单。

应聘教师岗位的人员将根据学科特点组织面试和试讲，试讲须进入课堂实践讲课，依据专业教师能力要求、评价标准对参加教学试讲人员试讲测试情况做出评价。

应聘其他专技及管理岗位的人员面试一般采取答辩方式进行，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质和职业性格测试等。

4、身体检查

学校将统一组织拟聘人员到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由上海市贸易学校组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间为7天。

公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市事业单位和学校有关规定执行。

五、****

联系人：胡老师 沈老师

联系电话：021- 65975980

监督电话：021- 62876948

上海市贸易学校

2023年03月13日

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你是想问故城县正大食品厂可以上班了吗？截止2023年1月10日，可以。

故城县正大食品厂经过当地政府已经审批同意其上班营业。

上班期间需要加强内部消毒，准备体温测量仪，严格遵守故城县管理规定。

曲江区位于韶关市区南部，是13万年前人类祖先“马坝人”繁衍生息之地，是4000多年前“石峡文化”的发祥地，钟灵毓秀的曲江，曾孕育出唐代名相、“开元盛世”功臣张九龄，学识渊博、才华横溢的北宋名臣余靖，以及清代文学家廖燕等一批历史文化名人。

区内交通网络四通八达，京广铁路、京广高铁、京港澳高速、乐广高速、国道106线贯穿南北，赣韶铁路、赣韶高速横跨东西，境内有7个高速公路出口，9个镇中有6个镇可直接上高速公路。

莲花大道、铜鼓大道、韶州大道建成通车，使市辖三区之间实现了“十分钟通勤圈”。

曲江区是广东省重点工业生产基地，辖区内有华南先进装备产业园、曲江经济开发区“两大”产业园，产业门类齐全、配套完善，形成了冶金、电力、机械、煤炭、建材、化工、轻工、食品等门类比较齐全的产业体系。

曲江经济开发区是目前粤北地区规划面积最大的省级开发区，2022年“东数西算”工程全面启动，粤港澳大湾区全国一体化算力网络国家枢纽节点在韶关规划建设数据中心集群，曲江经济开发区签约5个大数据项目，有力助推韶关在数据产业的上中下游形成集聚效应。

华南先进装备产业园是莞韶对口帮扶和产业共建主战场，由东莞方面主导开发，借助东莞园区管理、人才队伍、运营机制等方面优势，重点发展基础材料加工、汽车零部件、成套(台)装备制造、装备服务业、电子信息科技产业等。

为进一步贯彻人才强区战略，加强我区人才队伍建设，持续引进急需紧缺适用人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施的通知》(韶委人才〔2021〕1号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教育教学类、医疗卫生类、事业机关类和产业类青年人才。

现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)教育教学类、医疗卫生类、事业机关类

报考人员年龄须在18至35周岁(即1987年1月19日至2005年1月18日期间出生)，具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验 (含实习期)的应届毕业生和社会人员。

博士研究生学历(含国家教育部认定的境外学历)年龄可放宽至45周岁(即1977年1月19日至2005年1月18日期间出生)。

在国(境)外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(二)产业类

以岗位表上各企业要求为准。

二、招聘岗位

本次共计划招聘青年人才108名，其中教育教学类20名、医疗卫生类20名、事业机关类20名、产业类48名。

招聘岗位、专业等相关要求详见《曲江区2023年青年人才公开招聘岗位需求表》(附件1)。

三、薪酬待遇

教育教学类、医疗卫生类、事业机关类聘用人员列为曲江区事业单位编制人员，按曲江区相关事业单位工作人员薪酬待遇执行。

产业类聘用人员按照各企业相关规定执行。

对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件人员(具体条件请咨询区委组织部)，经市委人才工作领导小组办公室认定后，给予相应的政策待遇：

(一)博士研究生人才津贴30万元，按照4:3:3的比例分3年发放。

(二)硕士研究生人才津贴15万元，按照4:3:3的比例分3年发放。

四、资格条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。

3具有招聘岗位所要求的资格条件。

4具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

(二)下列人员不得报考：

1近三年内在广东省机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的，参加2019年以来省、市、区事业单位公开招聘存在违约行为的或服务期未满人员。

2受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

3被依法列为失信联合惩戒对象的。

4因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5在读的非应届高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期(试用期)未满的在编在职(岗)人员。

6聘用后即构成回避关系的。

7韶关市现有在编在职财供事业单位人员。

8法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

(一)网上报名。

自招聘公告发布之日起至2023年2月24日前接受报名，应聘人员将报名材料按“岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业院校+所学专业”编辑好邮件主题(如：A01/张三/硕士研究生/中山大学/新闻与传播专业)，发送至指定邮箱(按照岗位表对应邮箱地址发送)。

报名所需材料包括(材料均需提供电子版或扫描件)：

1《曲江区2023年青年人才公开招聘报名登记表》(附件2)可编辑电子版以及A4纸打印并签署姓名后的扫描件各一份。

2《曲江区2023年青年人才公开招聘报名信息采集表》(附件3)可编辑电子版。

3个人简历(含近期正面免冠彩色电子照片1张)。

4有效的二代居民身份证扫描件(正反面扫描至同一页A4纸上)。

5应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》。

6往届毕业生须提供毕业证、学历学位证。

7在编在职(岗)人员应聘，报名时需征得工作单位及其主管部门同意，在资格审核通过后、面试前提供同意报考证明扫描件。

8招聘岗位要求的其他有关材料证明。

以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。

(二)资格审核。

区委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，将通过邮件、电话或微信等方式通知应聘者参加线上面谈，资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。

应聘人员只能选择其中一个岗位报名，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按有关规定予以处理。

涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

(三)线上面谈。

教育教学类、医疗卫生类由各招聘单位组织线上面谈;事业机关类由区委组织部组织线上面谈;产业类由各企业组织，形式由各企业决定。

具体时间由各组织单位另行通知。

(四)面试考核。

经资格审核和线上面谈后择优选取应聘者进行面试。

教育教学类采取教育综合能力测试的方式，医疗卫生类采取非结构化面试的方式，事业机关类采取结构化面试的方式，产业类以企业通知的形式为准。

事业机关类面试名单、时间和具体安排等以面试公告为准。

面试公告将在曲江门户网站统一公布，进入面试考生应及时留意相关公告并按公告规定按时参加面试，不另行发放面试通知书。

未按面试公告要求参加面试的,视为自动放弃面试资格。

教育教学类、医疗卫生类、产业类以各组织单位(企业)通知为准。

考试最终成绩以面试成绩为准，面试成绩按100分计算，面试成绩合格分为60分(含)，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

(五)考察聘用。

拟聘人选(拟聘人选若为应届毕业生，须取得学历学位证书)将按有关规定进行体检、考察。

经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，名单在曲江门户网站()进行公示，公示无异议或不影响聘用的，办理聘用、列编手续。

因应聘者体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，将适时递补，详情见曲江门户网站。

产业类公示情况以各企业要求为准。

六、其他事项

(一)报名注意事项。

根据用人需求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)进行专业设置，报考人员所学专业代码须与招聘岗位专业代码一致方可报名。

若报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与招聘岗位要求的专业中较相近的专业进行报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并在曲江门户网发布相关信息，请报考人员及时关注并支持配合，如有政策变化，以当地最新政策执行。

(四)联系咨询

1应聘教育教学类青年人才需咨询的，请联系曲江区教育局，电话：0751-6669112。

2应聘医疗卫生类青年人才需咨询的，请联系曲江区卫健局，电话：0751-6692612。

3应聘事业机关类青年人才需咨询的，请联系曲江区委组织部，电话：0751-6688882。

4应聘产业类青年人才需咨询的，请联系岗位表对应企业电话。

(五)本公告由中共韶关市曲江区委组织部、韶关市曲江区人力资源和社会保障局负责解释。

中共韶关市曲江区委组织部

韶关市曲江区人力资源和社会保障局

2023年1月19日

附件：

附件1：曲江区2023年青年人才公开招聘岗位需求表（内含3个附表）

附件2：曲江区2023年青年人才公开招聘报名登记表

附件3：曲江区2023年青年人才公开招聘报名信息采集表

附件4：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

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