氨机的制冷过程，是在氨压缩机、冷却器、调节阀、蒸发器等组成的循环密闭系统中进行，氨液通过调节阀降低压力进人蒸发器后，吸收被冷却介质的热量而蒸发，使介质温度降低，达到制冷的目的；蒸发的氨气被压缩机吸 回，经压缩排人冷却器，使氨气降温凝为氨液，然后，通过调节阀再进人蒸 发器蒸发，如此反复循环达到制冷的目的。

 

一个完整的制冷系统，一般由压缩机、冷凝器、储氨器、油分离器、节流阀、 氨液分离器、蒸发器、中间冷却器、紧急泄氨器、集油器、各种阀门、压力表和高低压管道组成 。 其中，制冷系统中的压缩机、冷凝器、节流阀和蒸发器（冷库排管）是四个最基本部件。它们之间用 管道依次连接，形成一个封闭的系统，制冷剂氨在系统中不断循环流动，发生状态变化，与外界进行 热量交换，其工作过程是：液态氨在蒸发器中吸收被冷却物的热量之后，汽化成低压低温的氨气，被 压缩机吸入，压缩成高压高温的氨气后排入冷凝器，在冷凝器中被冷却水降温放热冷凝为高压氨液， 经节流阀节流为低温低压的氨液，再次进入蒸发器吸热气化，达到循环制冷的目的。这样，氨在系统 中经过蒸发、压缩、冷凝、节流四个基本过程完成一个制冷循环。

 

在实际的制冷系统中，完成一次制冷循环，制冷剂需要通过上述四大件外，还通过许多辅助设 备，这些设备是为了提高运行的经济性、可靠性和安全性而设置的。以双级压缩机制冷系统为例，完 成一次制冷循环，氨必须依次通过低级氨压机、一级油分离器、中间冷却器、高级氨压机、二级油分 离器、冷凝器、储氨器、节流阀、氨液分离器、调节站、蒸发器、再回到低级氨压缩机，这样才完成 一次循环，实际制冷工艺流程是较为复杂的。

 

制冷学原理是一个能量转化过程。即电能转化机械能，机械能转化为热能，热能又通过氨的作 用进行冷热交换，完成制冷的过程。

技术部文员是做什么？

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

云南白药集团健康产品有限公司成立于1991-01-01,注册资本8450000000万人民币元,法定代表人是秦皖民,公司地址是昆明经济技术开发区经邮路6号,统一社会信用代码与税号是91530100216583428N,行业是制造业,登记机关是昆明市工商行政管理局,经营业务范围是日用化学产品制造；国内贸易、物资供销；电子商务；货物及技术进出口业务；日用化学产品科技及经济技术咨询服务；非医疗类口腔护理用具的制造；非医疗类美容服务；承办会议及商品展览展示活动（不得涉及互联网金融类及其关联衍生业务、个人征信业务）（危险化学品、涉氨制冷业及国家限定违禁管制品除外）（不得在经开区内从事本区产业政策中限制类、禁止类行业）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,云南白药集团健康产品有限公司工商注册号是530100000010481

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

制冷工是不是特殊工种退休最新规定

技术部文员是做什么？

一、技术部文员的岗位职责：

1、按照总公司体系档案和分公司综合办的相关程式管理上级及本部门的技术或质量档案;

2、加强对技术工艺档案的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立档案更新履历;

3、负责技术质量部内部资产管理和办公用品领用登记等工作；

4、建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;

5、负责收集和整理本部门会议记录、档案资料、质量记录、安全记录、资料档案；

6、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告；

7、按照工作计划推进部门工作的实施（包括个人工作计划、专案改善、特殊/关键工序的培训、 MSDS 培训）；

8、协助工程师做好相关的资料统计和分析工作以及工时测定和产线效率测算等工作;

9、根据产品发展的需要，协助工程师逐步建立产品档案管理工作；

10、协助部门领导对本部门的 KPI 资料进行汇总整理并小结。

二、技术部文员的任职要求：

35岁以下，高中（中专）或以上学历，熟悉运用办公软体（如excel 、word等)，有一年以上文秘、文员工作经验，具备良好的沟通协调能力，性格随和开朗、责任心强，做事认真细心，能听从上级安排，及时完成工作。

五金部文员是做什么的

一、五金部文员主要工作内容如下：

1、接听、转接电话，接待来访人员；

2、负责本部办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责本部办公室的清洁卫生；

4、做好会议纪要；

5、负责传真件的收发工作；

6、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；

7、做好公司宣传专栏的组稿；

8、每月环保报表的制作和汇报工作情况；

9、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

10、完成领导交代的其它工作。

二、五金部文员岗位要求如下：

1、形象好，气质佳，年龄在20~30岁，女性优先；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软体；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

品保部文员是做什么的

一、品保部文员主要工作如下：

1、坚决维护、监督公司质量体系的全面运作，积极完善部门品质检验工作；

2、严格执行相关检验标准，主动参与本部门的品质管理工作；

3、爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，依时完成工作任务，忠于职守，不擅自离岗、串岗；

4、对有关ISO9001（族标准是国际标准化组织）资料的更新、分类、储存、归档；

5、对CQC（中国质量认证中心）相关资料的更新、分类、储存、归档；

6、对其它所有校验、检测记录整理归档；

7、编制品质部相关的质量记录表格；

8、核查品质部相关档案的档案号、修订号、档案签名是否符合规定；

9、档案影印、分发、登入分发状况、签收、回收、归档；

10、每个工作日收集整理所负责的各种品质记录的资料（包括所有品管每日要上交的各种报表、单据等），下班前半小时上报品质主管；

11、汇总、存档所负责的各项品质记录的相关资料，每月整理一次存档；

12、承担因工作过失给公司造成损失的责任；

13、廉洁奉公，不以权谋私，沟通工作对人不对事；

14、会议跟踪工作( 会议准备、会议记录、整理、释出、存档)；

15、换出的旧版资料及交文控作废；对本部门的档案需做好档案目录，按《档案控制程式》执行；

16、做好品质部人员的档案管理；

17、核算各工序的返工费用，并做好报表上报品质部主管和整理归档；

18、品质资料每周、每月统计汇总；

19、品管部办公用品的申请、领取和发放；

20、积极完成上级领导安排的其它工作。

二、品保部文员岗位要求：

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软体；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

货代海运单证部文员是做什么的

整理制作单证（打提单、下货纸、装置交接单、录入订舱资料）

只是初级的档案制作。

熟悉以上后，就可以开始做一些调整，协调工作也就是——操作。

急郑州联通销售部文员是做什么的

联通招聘的人都是在大街上卖联通卡的，那些职位都是骗人的，都说先要在基层锻炼，其实没有招聘那个职位，就是让你在街上卖卡，同时为他们做宣传

五金部文员是做什么的？说说流程谢谢

文员的工作都是差不多的，就是办公室里面的所有事情，很杂

总体来说就是业务员、经理、财务等不做的事情，都是你来做

关务文员是做什么

关务是一个涉及通关、物流、外汇、成本、税收，以及内部作业单证、作业程式、核算方式等一系列专业问题和政策法规的系统工程。它不仅关系企业物流、资金流、资讯流和内部控制系统，更关系到企业的运营成本、竞争能力，甚至是企业的生存和发展。

关务文员就是进出口物流部门的文员，涉及到报关等事务而得名。采购，记录，出仓手续，入仓手续，采购申请，具体文员方面的工作，每个单位都不一样。

关务文员工作内容对内：

一、收集使用部门需求资讯。

二、查询供应商并报价。

三、提供价格给使用部门写申请单。

四、对申请单重新核价后交给上级领导审批。

五、批下来后给文员出采购单。

六、采购单给上级签名后发出给供应商并要求供方签名盖章回传。

七、收货后向会计部申请货款，完结。

关务文员工作内容对外：

一、查询供应商(包括现有的，去专业市场找的，别人介绍的和上网找的)。

二、进行报价对比。

三、去供应商那里参观稽核。

四、打样板。

五、确定样板后重新议价。

六、要求供方提供质量保证协议书。

七、下订单并督促交期。

八、结款。

九、跟进售后服务。

十、对供应商进行年检。

关务文员工作要求：

1、熟悉新合同的编制、合同平衡控制。

2、懂仓库作业流程。

3、熟悉海关账。

4、熟悉直接进出口报关。

5、工厂转进出口报关等相关报关内务工作。

6、熟悉外汇核销。

7、能够熟练使用Excel等常用办公软体。

8、有报送资格证书优先。

签约文员是做什么

1、网签合同，妥善回答客户疑问。

2、资料的录入及统计、维护。

3、合同档案的管理。

4、其他领导交办事项。

氨制冷技术员是做什么

氨制冷技术员是做系统装置维护的

所谓的氨制冷装置指的是以氨为工作介质的制冷系统，主要应用于大型工业制冷和商业冷冻冷藏领域。长期以来，氨都是工业制冷领域的主流制冷剂。应用领域的不断革新，规范要求的不断提高，一直在促进氨制冷技术的向前发展。由于氨具有毒性，在设计氨系统时必须有许多严格的限制。

电脑文员是做什么的

打字，影印，报表，就这些

OFFICE就是打字、报表、等处理工具，是一个办公软体，它是由微软公司开发的，现在的版本有OFFICE2000、OFFICE2003等

广纳那个煤矿要渣车可机

您好，根据最新的规定，制冷工是一种特殊工种，可以享受更优厚的退休待遇。根据《中华人民共和国养老保险条例》，制冷工可以享受比其他职业更高的退休金标准，并且可以提前退休，最低可以提前5年退休。此外，制冷工还可以享受更高的养老金，比一般职业的养老金多出20%至50%。

内蒙古广纳煤业集团有限责任公司创始于1990年，深耕能源及煤化工领域三十余年，现有全资、控股企业40余家，员工近万名。是西北地区集“煤、焦、电、气、甲醇、液氨、石灰石、精细化工、可降解塑料、信息科技、煤矿装备销售以及相关工程技术服务等”为一体的大型新能源、新材料、高科技产业集团。

招聘岗位

一、财务部会计（4人）

岗位要求：

1、45岁以下，大专及以上学历；

2、会计相关专业，初级职称，有相关工作经验；

3、熟悉财务业务与流程，了解税收政策与法规；

4、熟练使用财务记账软件与办公软件，善于沟通稳定踏实。

薪资：面议

二、审计专员（2人）

岗位要求：

1、45岁以下，会计学、审计学、财务管理相关专业；

2、大专及以上学历，中级职称，有财务、审计相关工作经验；

3、组织编制年度审计工作计划, 制定审计项目计划、审计重点、审计方案；

4、组织参与对公司内部的项目经营质量审计、项目收入、成本审计、风险管理审计及专项审计工作；

5、负责审计发现问题的整改跟踪。

薪资：5000元-6000元

三、融资专员（2人）

岗位要求：

1、45岁以下，大专及以上学历，融资、财务等相关专业；

2、初级职称，能适应出差，有驾照；

3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧。

薪资：面议

四、工程部技术总工（1人）

岗位要求：

1、建筑工程相关专业，大专及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，持有一级建造师、二级建造师证优先；

3、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策性文件等；

4、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。

薪资：面议

五、技术员（3人）

岗位要求：

1、建筑工程相关专业（土建、工民建），大专及以上学历；

2、35岁以下，有3年以上相关工作经验；

3、服从相关领导的工作安排，不得无故退出已安排的检测项目和任务；

3、应严格遵守各项安全操作章程和制度，参加安全教育活动。

薪资：4000元-4500元

六、预算员（1人）

岗位要求：

1、工程造价、工程管理相关专业；

2、大专及以上学历，有3年以上相关工作经验；

3、熟悉建筑工程造价专业技术知识；

4、对钢结构价格组成有较强的意识；

5、接收、审核招标文件、图纸及相关信息。

薪资：5000元-7000元

七、平面设计（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，35岁以下；

2、熟悉使用设计软件，有相关工作经验；

3、负责公司日常广告平面设计、制作及其它图文处理；

4、有独立完成整个设计的工作能力；

5、熟悉各类平面设计软件。

薪资：面议

八、固定资产管理专员（5人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有库管、信息化相关工作经验优先录用；

2、负责公司固定资产的实物管理,建立固定资产实物台账；

3、能够熟练使用固定资产管理系统；

4、负责固定资产的验收入库、发放、转移及数据管理。

薪资：面议

九、测绘员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，测绘、建筑、电力、 道桥、工民建、计算机、软件等相关专业；

2、接受应届毕业生，有相关工作经验优先录用；

3、工作责任心强，有一定的沟通能力，具有团队合作精神。

薪资：面议

十、采制样（10人）

岗位要求：

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、长白班，每月休息四天；

3、有1年以上煤焦采样、制样相关工作经验者优先；

4、对工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资：4200元-5000元

十一、煤质化验员（3人）

岗位要求：

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、长白班，有2年以上煤焦检验或者化工类检验相关工作经验者优先；

3、对工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资：4000元-5000元

十二、统计（1人）

岗位要求：

1、45周岁以下，大专及以上学历；

2、熟悉电脑操作，会办公软件，长白班；

3、具备扎实的经济学知识；

4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策。

薪资：4200元-5000元

十三、物流业务员（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有物流、场地管理相关工作经验优先录用；

2、良好的沟通理解能力，需要与各个港口人员、集团各部门及子公司沟通协调发运问题；

3、对数据敏感，有较好的数据分析能力。

薪资：面议

十四、管培生

岗位要求：

1、应往届毕业生，本科及以上学历；

2、专业不限，在校期间学生会或班干部可优先录用；

3、吃苦耐劳，有团队合作精神；

4、表达沟通能力强，有目标有理想。

薪资：面议

福利：

1、员工可享受工龄费、用餐补贴、节日福利、13薪等各类补贴；

2、员工实行标准工时，员工可享受双休、法定节假日休息；

3、公司为入职员工缴纳五险一金；

5、公司为员工提供免费住宿，伙食收取成本费；

6、公司提供海勃湾区、海南区、棋盘井地区通勤，免费接送员工上下班；

7、公司每年安排员工免费体检、带薪培训；

8、公司员工表现优异者每年有1-2次调薪晋升机会。

应聘方式：

1、请应聘者发送简历至邮箱即可，有专人第一时间查收；

2、符合条件者电话回复安排面试。

****：

0473-6900656

15147449817郭先生

质检中心应聘电话：13947343433

简历投递邮箱：420566384@qqcom（请标注应聘职位）

地址：内蒙古乌海市海南区27公里广纳集团

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